職位描述：
執(zhí)行總部人力資源制定的各項規(guī)劃，定期進行人力資源相關數(shù)據(jù)分析，提供見解及問題解決方案；
員工招聘及配置：對于各分公司的關鍵崗位進行人才識別和配置；
績效管理：執(zhí)行關注分公司的績效考核方案并做好重點人群的績效管理和溝通；
組織發(fā)展；負責分公司人才盤點。儲備人才測評及360評估、干部晉升、人才梯隊建設等相關工作優(yōu)化與運營 ；
員工關系：協(xié)助總部以及分公司建立和諧的員工關系，同時協(xié)助解決勞資糾紛，規(guī)避人力資源風險；
企業(yè)文化建設：協(xié)助分公司及人力資源部推動企業(yè)文化建設，協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設。
執(zhí)行上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，四年以上人力資源工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊操作，在招聘方面有豐富的實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、活潑外向，有感染力，善于營造氣氛；
4、親和力強，善于溝通與協(xié)調(diào)，能理解業(yè)務并與業(yè)務部門良好互動，促進團隊融合與發(fā)展。

中匯電子支付有限公司簡稱“中匯支付”(www.cnepay.com)獨立第三方支付平臺，旨在深入B2C和B2B領域，為行業(yè)客戶快速準確定制支付解決方案，創(chuàng)新研發(fā)電子支付服務產(chǎn)品，推動各行業(yè)電子商務的發(fā)展。目前，中匯支付已經(jīng)服務于航空票務、電子商務、教育外貿(mào)等行業(yè)客戶數(shù)千家。
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中匯支付的產(chǎn)品和服務的高度安全性以及嚴格的風險控制體系深受業(yè)內(nèi)專家和眾多企業(yè)及消費者的好評，中匯電子支付平臺采用了國際上最先進的應用服務器和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，支付信息的傳輸采用了128位的SSL加密算法，系統(tǒng)已經(jīng)通過了CSTC中國軟件評測中心的檢驗認證。