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人事行政經(jīng)理

刷新時(shí)間:2023-11-28

正東投資

7-12萬(wàn)

濮陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):濮陽(yáng)市 所屬部門(mén):人事行政中心
職位類(lèi)別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:項(xiàng)目總經(jīng)理
職位描述

一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 
二、人力資源管理與發(fā)展  
(1)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作?! ?br/>(2)人力資源配置:制定人力資源計(jì)劃,通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置?! ?br/>(3)勞動(dòng)報(bào)酬: 制定合理的薪酬福利制度,通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障?! ?br/>(4)培訓(xùn)工作:制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢(xún),規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)?! ?br/>(5)考核工作:主要負(fù)責(zé)工作考核,滿(mǎn)意度調(diào)查,研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和意度評(píng)價(jià)系統(tǒng),制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度,以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)?!?br/> 三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督。運(yùn)用組織和管理系統(tǒng),規(guī)范各項(xiàng)工作,提升工作效率。  
四、負(fù)責(zé)后勤總務(wù)工作:首先要制定相關(guān)制度,加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車(chē)輛的管理?! ?br/>五、文化建設(shè):通過(guò)文化建設(shè)創(chuàng)建,凝集積極性和創(chuàng)造性,活躍文化生活,創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境和文化內(nèi)涵。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、40-50歲,人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、15年以上人事 行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),受過(guò)公共關(guān)系、現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
7、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
8、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話(huà) 專(zhuān)業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):制藥/生物工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),建筑與工程
企業(yè)介紹

天津正東集團(tuán),成立于2010年3月,董事長(zhǎng)楊東記。旗下所屬企業(yè)涵蓋房地產(chǎn)、石油鉆具、工業(yè)園區(qū)、礦產(chǎn)、金融投資等多個(gè)行業(yè),是一家多元化的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。
1996年,集團(tuán)的前身——天津市正東房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立,以后又相繼成立了正繼房地產(chǎn)公司和鑫記房地產(chǎn)公司。14年間,公司在紅橋區(qū)(濟(jì)津樓、正東公寓、佳平里、翠溪園)、漢沽區(qū)(濱河家園)、武清區(qū)(福苑小區(qū))、靜??h(金海園、清華瑞鑫、梅蘭竹菊)等區(qū)縣開(kāi)發(fā)了100多萬(wàn)平米的房地產(chǎn)項(xiàng)目,為促進(jìn)城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)起到積極的推動(dòng)作用。深受各級(jí)政府、社會(huì)各界及廣大市民百姓的一致好評(píng)。
2006年,楊董事長(zhǎng)開(kāi)始進(jìn)軍礦產(chǎn)業(yè),在遼寧省北票市注資1億元,購(gòu)買(mǎi)了寶國(guó)老鎮(zhèn)金正礦業(yè)有限公司。4年來(lái),通過(guò)一系列的經(jīng)營(yíng)改革,大幅度提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,累計(jì)為國(guó)家上繳各種稅收將近2000萬(wàn)元,使得老牌國(guó)有企業(yè)重新煥發(fā)了青春。
2008年10月,賽爾特石油鉆具項(xiàng)目開(kāi)始論證并實(shí)施。這是天津市政府的第四批20項(xiàng)重點(diǎn)工程,計(jì)劃總投資30億元,目前已完成第一期投資4.5億元,全部使用自有資金。經(jīng)過(guò)一年多的籌備和基礎(chǔ)建設(shè),2010年4月開(kāi)始正式投產(chǎn)。目前,企業(yè)已經(jīng)順利通過(guò)ISO9001、ISO14000、HSE、API等多項(xiàng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)認(rèn)證,產(chǎn)品已經(jīng)走入市場(chǎng)。
2010年1月,天津市雙鴻典當(dāng)有限公司在天津地區(qū)通過(guò)商務(wù)部審批成功。做為這個(gè)特種行業(yè)的一支新軍,雙鴻典當(dāng)公司確立了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨,那就是:“解人之難、濟(jì)人之危,竭誠(chéng)為廣大顧客服務(wù)?!?
天津正東集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念是:實(shí)力雄厚的發(fā)展基礎(chǔ),如火如荼的發(fā)展態(tài)勢(shì),日新月異的發(fā)展前景,蒸蒸日上的發(fā)展水平。
天津正東集團(tuán)秉承求實(shí)、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)精神 , 致力于整合優(yōu)質(zhì)資源,發(fā)展企業(yè)文化,堅(jiān)持誠(chéng)信、公平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則 ,堅(jiān)持廣聚人才的企業(yè)用人理念、堅(jiān)持以質(zhì)量取勝的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,不斷優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,不斷完善銷(xiāo)售過(guò)程和質(zhì)量管理,努力打造自己的品牌,提高企業(yè)品牌認(rèn)知度和美譽(yù)度,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng),努力成長(zhǎng)為具有時(shí)代特征的大型綜合集團(tuán)。
企業(yè)網(wǎng)址:www.tjdueeast.com

企業(yè)信息

正東投資

制藥/生物工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),建筑與工程

100-499人

其它

天津市靜??h靜海開(kāi)發(fā)區(qū)北區(qū)二號(hào)路

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