崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，組織制定市場(chǎng)、網(wǎng)站的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大業(yè)務(wù)決策的制定與執(zhí)行；
2、制定電商部門運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績效管理和市場(chǎng)費(fèi)用的整體控制工作，實(shí)現(xiàn)組織精簡(jiǎn)、高效；
4、負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道的組合帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、組織策劃并審定產(chǎn)品、品牌、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；
6、維護(hù)與開拓政府、媒體、合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作；
7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營隊(duì)伍；
8、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向營銷總經(jīng)理報(bào)告；


任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)；
2、從事過電子商務(wù)的整體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有快消品行業(yè)運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)更佳，相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上；
3、大型B2C管理與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶流程操作和運(yùn)營規(guī)則，對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣及營銷有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)營公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等；
4、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷；
5、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施；
6、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
7、有良好的語言表達(dá)能力和培訓(xùn)能力；市場(chǎng)分析能力，有信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力，能掌握運(yùn)用電腦辦公軟件。

北京就趣互聯(lián)網(wǎng)有限公司成立于2014年，總部位于北京市朝陽區(qū)，注冊(cè)資金1億人民幣。2016年成立河南分公司，立項(xiàng)就趣購電商平臺(tái)項(xiàng)目。
就趣購是一家專注于年輕人分期購物的B2B2C在線商城，也是目前國內(nèi)投資最大，國內(nèi)最領(lǐng)先的年輕人分期購物商城。主營商品均為國內(nèi)外一，二線品牌：手機(jī)數(shù)碼，智能家具，服裝配飾，洗護(hù)美妝，鞋靴箱包，運(yùn)動(dòng)戶外，鐘表奢品，潮品玩物，同城服務(wù)等。
2017年我們將會(huì)成為全國性年輕人分期領(lǐng)導(dǎo)品牌，在全國23個(gè)省，5個(gè)自治區(qū)，4個(gè)直轄市布局營銷中心，覆蓋全國80%以上藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)等年輕工薪族，為其提供分期購物服務(wù)。
我們的使命就是讓年輕人夢(mèng)想觸手可及！
公司信奉以人為本的管理理念，重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，以“業(yè)績優(yōu)于資歷，能力高于學(xué)歷”和“德才兼?zhèn)洹弊鳛橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工施展才華，并竭力為人才成長創(chuàng)造各種條件，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大，通過企業(yè)的發(fā)展壯大體現(xiàn)員工的自身價(jià)值