職位描述
職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)公司行政工作的管理;
2.完善、健全公司各項規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動公司規(guī)范化流程管理;
3.負(fù)責(zé)公司整體行政相關(guān)事務(wù)的管理維護工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程,對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,全面支持企業(yè)運做;
5.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、購置、合理安排使用。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗:
-有8年以上高新技術(shù)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;
-熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備較強的管理與組織協(xié)調(diào)能力;
-對行政管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識;熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。
3.能力要求:
-具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;
-處事穩(wěn)重,思考問題細(xì)心周全,能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;
-具有很強的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;
-事業(yè)心強,職業(yè)忠誠度高,具有全局意識,能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;
-具有較強的團隊管理能力及工作協(xié)調(diào)能力。
4.素質(zhì)要求:
-工作積極、主動、責(zé)任心強,能很好的承擔(dān)壓力且心態(tài)成熟,誠實、可值得信賴。
5.優(yōu)先考慮:
-北京市常駐戶口。
企業(yè)介紹
【關(guān)于我們】
我們成立于2000年10月,是一家已經(jīng)在新三板掛牌上市的專注于智能語音、智能圖像、語義理解等核心技術(shù)擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)的人工智能高新技術(shù)公司。
【我們的團隊】
我們的創(chuàng)始團隊、核心研發(fā)團隊始于清華,我們與清華實驗室長期保持戰(zhàn)略合作關(guān)系,清華大學(xué)產(chǎn)業(yè)基金入資捷通華聲成為我們的第二大股東, 共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”。依托于清華的頂尖人才支持,我們的技術(shù)在業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。
【我們的客戶】
服務(wù)于百度導(dǎo)航、搜狗導(dǎo)航、小米、樂視、滴滴打車、京東商城、攜程網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、奔馳、中國農(nóng)業(yè)銀行等知名公司。
【我們的產(chǎn)品】
我們有全球首個全方位人工智能開放平臺-靈云平臺,(aicloud.com),將語音交互、圖像識別、語義理解、生物特征識別等技術(shù)完美整合,實現(xiàn)并提供全方位一體化的人工智能技術(shù)解決方案與服務(wù)。多項技術(shù)市場占有率達(dá)到50%。
北京捷通華聲科技股份有限公司(www.sinovoice.com)成立于2000年,是一家專注于智能語音、智能圖像、語義理解等人工智能技術(shù)的研究與應(yīng)用,全面發(fā)展人工智能云服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。2011年捷通華聲推出了全球首個全方位人工智能開放平臺—靈云平臺(hcicloud.com),以“云 + 端”方式,為產(chǎn)業(yè)界提供語音合成(TTS)、語音識別(ASR)、聲紋識別(VPR)、手寫識別(HWR)、光學(xué)字符識別(OCR)、指紋識別(FPR)、機器翻譯(MT)、自然語言理解(NLU)等全方位人工智能能力。靈云平臺通過服務(wù)百度導(dǎo)航、搜狗導(dǎo)航、導(dǎo)航犬、滴滴打車、漢字英雄、天行聽書、天行輸入法、觸寶輸入法等“家喻戶曉”移動應(yīng)用服務(wù),及服務(wù)京東商城、攜程網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)等大型互聯(lián)網(wǎng)平臺,使中國13億社會大眾群體充分感受并體驗到智能語音等人工智能技術(shù)為現(xiàn)代生活所帶來的輕松與便捷。
2013年,清華大學(xué)產(chǎn)業(yè)基金入資捷通華聲,成為捷通華聲第二大股東。隨后雙方共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”,完成并確立與中國最高學(xué)府清華大學(xué)新的戰(zhàn)略合作關(guān)系。2015年,鑒于捷通華聲公司與清華大學(xué)的深入合作在廣大清華校友中得到了廣泛的好評,清華校友總會邀請捷通華聲共同成立“清華校友總會人工智能聯(lián)盟”。
捷通華聲已建立完整的短期(月度)、中期(年度)、長期(股權(quán))激勵體系,全面及時肯定團隊成員為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻。