崗位職責:
1、結合公司戰(zhàn)略目標，為公司組織架構設計、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案；
2、協(xié)助業(yè)務部門確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結構、人員配置方式，優(yōu)化各層級組織結構與職位設置，推動組織變革；
3、研究、制定公司各級機構人力配置標準，管理各部門編制分配、監(jiān)控各部門編制執(zhí)行；
4、制定公司中長期人力資源規(guī)劃，包括戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織人力規(guī)劃、制定建設規(guī)劃、員工開發(fā)規(guī)劃和等內容。
5、負責公司人才盤點/干部盤點工作的方案制定及組織實施。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、5年以上組織管理工作經驗，有大中型企業(yè)組織設計、組織績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃和人才開發(fā)經驗者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通能力，團隊建設及目標管理能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力和系統(tǒng)思維; 具備較強的責任心，推動力及創(chuàng)新力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯(lián)網平臺實現(xiàn)直接借貸的網絡借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯(lián)網為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現(xiàn)直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務。
恒昌利通在長期的管理與業(yè)務實踐中不斷創(chuàng)新與總結，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優(yōu)勢貫徹執(zhí)行國家的相關政策，配合監(jiān)管單位的相關工作，助推地區(qū)的經濟發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來，恒昌將繼續(xù)堅守“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯(lián)網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！