職責描述：
1、根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展，開發(fā)建立并不斷完善人才組織發(fā)展理念、制度、體系、流程；
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標，進行研究設計優(yōu)化組織架構、部門及崗位職責及配置等組織管理工作；
3、根據(jù)戰(zhàn)略及組織架構，管理崗位體系和職級體系等任職資格體系；
4、負責運用人才盤點、勝任力（素質）模型、測評工具等對組織及人才進行診斷與盤點，制定并實施人才及組織發(fā)展戰(zhàn)略與方案；
5、負責公司干部考核晉升、人才管理、人才梯隊建設等工作，為公司及部門的人才組織發(fā)展提供咨詢、建議等解決方案，并將項目實施落地；
6、協(xié)助其他模塊相關工作。

任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、三年以上人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、干部管理相關經驗，有項目實施經驗者優(yōu)先；
3、熟悉人才盤點、人才發(fā)展管理、干部管理相關知識；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，了解相關人事政策、勞動法規(guī)；
5、較強的信息收集、數(shù)據(jù)分析能力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯(lián)網平臺實現(xiàn)直接借貸的網絡借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯(lián)網為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現(xiàn)直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務。
恒昌利通在長期的管理與業(yè)務實踐中不斷創(chuàng)新與總結，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優(yōu)勢貫徹執(zhí)行國家的相關政策，配合監(jiān)管單位的相關工作，助推地區(qū)的經濟發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來，恒昌將繼續(xù)堅守“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯(lián)網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！