職責(zé)描述：
1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；
2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預(yù)約及面試；
3、分析行業(yè)人才狀況，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；
4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；
5、其他招聘相關(guān)事宜。

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，從事獵頭或外包行業(yè)加分；
2、熟練掌握面試技巧能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求，獨立進(jìn)行面試和甄選；
3、熟悉各種招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊合作；
5、熟悉IT行業(yè)招聘；

文思海輝是一家來自中國的全球性IT服務(wù)公司，擁有超強(qiáng)的數(shù)字化咨詢與行業(yè)解決方案實施能力，致力成為全球企業(yè)“最具價值的業(yè)務(wù)合作伙伴”。文思海輝堅持為全球客戶提供領(lǐng)先的數(shù)字化咨詢、體驗交互、技術(shù)實施與運營服務(wù)，并憑借在高科技、金融、制造等行業(yè)的深厚積累和豐富經(jīng)驗，與128家《財富》500強(qiáng)企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。
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