工作地點(diǎn):九龍坡區(qū) | |
職位類(lèi)別:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:無(wú) |
12-24萬(wàn)
九龍坡區(qū) | 初中 | 3-5年
工作地點(diǎn):九龍坡區(qū) | |
職位類(lèi)別:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:無(wú) |
職位優(yōu)勢(shì):年薪(20萬(wàn)-40萬(wàn))
【職位描述】
一、崗位職責(zé)
1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部整體規(guī)劃建設(shè)和管理工作;合理配置部門(mén)組織架構(gòu)和人才,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)開(kāi)發(fā)和績(jī)效考核,提升部門(mén)工作效率;
2. 通過(guò)內(nèi)容、活動(dòng)、用戶(hù)、產(chǎn)品、新媒體等運(yùn)營(yíng)方式,達(dá)到用戶(hù)的拉新、引流、轉(zhuǎn)化、留存、傳播、維系的目的;
3. 通過(guò)數(shù)據(jù)不斷迭代升級(jí),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù);協(xié)助產(chǎn)品部門(mén)完善產(chǎn)品的長(zhǎng)期價(jià)值。
二、任職資格
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn);有社區(qū)、社群平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、SEO/SEM運(yùn)營(yíng)等各個(gè)模塊的運(yùn)營(yíng),熟悉各類(lèi)產(chǎn)品形態(tài),有能力通過(guò)各種產(chǎn)品形態(tài)拉升一個(gè)產(chǎn)品大部分的數(shù)據(jù);
3.能做到與產(chǎn)品間的溝通無(wú)障礙,并出一些簡(jiǎn)單的產(chǎn)品方案;
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)分析動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化和迭代產(chǎn)品;
5.對(duì)最新時(shí)事、熱門(mén)事件敏感,能夠依據(jù)熱門(mén)事情迅速運(yùn)營(yíng)熱門(mén)話(huà)題并引起輿論。
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學(xué)歷要求:初中 | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話(huà) | 專(zhuān)業(yè)要求:不限 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:100-499人 |
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT·互聯(lián)網(wǎng) |
重慶護(hù)家科技集團(tuán)成立于2011年,旗下品牌醫(yī)護(hù)之家是重慶市科委、九龍坡區(qū)政府聯(lián)合清華大學(xué)、重慶理工大學(xué)重點(diǎn)打造的,致力于為中國(guó)醫(yī)護(hù)人員提供垂直領(lǐng)域一站式服務(wù)的大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),品牌價(jià)值1億元,2016年被評(píng)為中國(guó)知名民營(yíng)企業(yè)品牌。目前集團(tuán)公司兩大主要業(yè)務(wù)為醫(yī)護(hù)考試及醫(yī)護(hù)就業(yè),并在逐步擴(kuò)展醫(yī)護(hù)繼續(xù)教育、養(yǎng)老健康人才的培養(yǎng)及輸出、醫(yī)護(hù)線(xiàn)上社區(qū)三大業(yè)務(wù),未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃為集醫(yī)護(hù)垂直領(lǐng)域五大事業(yè)群為一體的現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司。
重慶護(hù)家科技集團(tuán)現(xiàn)旗下控股重慶遠(yuǎn)燦教育咨詢(xún)有限公司、重慶護(hù)家科技有限公司兩家全資子公司,員工規(guī)模近200人,年收入已突破1億。未來(lái)三年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃年收入突破5億,并于2020年前在美國(guó)納斯達(dá)克上市。
人才理念:公司堅(jiān)持“以人為本”的英才戰(zhàn)略,視每位員工為企業(yè)寶貴的資源,秉承著“以人為本、德才兼?zhèn)?,唯才是舉、人盡其才”的人才理念,期望各類(lèi)優(yōu)秀人才的加入,我們將為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,并提供良好的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間,打造穩(wěn)定的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉濤瑞先生在2017年初員工大會(huì)上講到,“為了確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司未來(lái)5-10年的戰(zhàn)略目標(biāo),我們歡迎所有德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)子和社會(huì)賢能加入醫(yī)護(hù)之家,共謀發(fā)展,共享輝煌”。
品牌文化:
使命與愿景:為每一位醫(yī)護(hù)人提供實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想的舞臺(tái)。
價(jià)值觀:信任并尊重每一個(gè)人;主人翁的意識(shí),使命般的激情。
人才觀:讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái);
讓干成事的人有地位有待遇,唯才是舉,真才必用。
戰(zhàn)略目標(biāo):
1. 打造中國(guó)最具影響力的醫(yī)護(hù)人員一站式服務(wù)品牌(醫(yī)護(hù)之家)。
2.“三六九”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo):
三年之內(nèi),年收入突破5億,并力爭(zhēng)2020年前在美國(guó)納斯達(dá)克上市。
六年之內(nèi),打造行業(yè)第一品牌,年度經(jīng)營(yíng)收入突破10億元。
九年之內(nèi),打造中國(guó)知名品牌,成為中國(guó)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)。