1、負責公司培訓體系的建立與完善。
2、編制年度培訓計劃，并組織實施。
3、建立企業(yè)內(nèi)訓師體系。
4、建立內(nèi)部課程體系。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略編制培訓計劃，組織實施培訓工作。
6、指導和協(xié)助分公司培訓工作。
7、草擬公司各類人力資源相關制度及工作流程，促進公司規(guī)范化管理。
8、負責員工管理管理。
9、其他領導交辦事宜。
任職資格：
1.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.知識：熟悉國家及地方勞動人事政策法規(guī)，熟練掌握招聘、培訓、員工關系等人力資源管理模塊的理論知識。
3.經(jīng)驗：有3年以上培訓管理經(jīng)驗。
4.能力：善于溝通，良好的書面和語言表達能力，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
5.其他要求：熟練使用各類辦公軟件，如WORD、EXCLE、PPT等.
5.能承受較大工作壓力。

重慶恒界峰工貿(mào)有限公司是重慶新強人力資源管理有限公司全資子公司。重慶新強人力資源管理有限公司成立于2006年；其前身為新華人才大市場(成立于1995年）。公司專注于為客戶單位提供專業(yè)的勞務派遣及人力資源管理外包（HRBPO）服務。歷經(jīng)10年發(fā)展歷程，新強秉承專業(yè)、專注、高效的服務理念、以客戶需求為導向，以共贏為目標，匯集業(yè)內(nèi)精英，憑借著專業(yè)高效的項目服務團隊、人性化的員工管理及關懷服務，為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務。新強已經(jīng)成長為重慶人力資源外包行業(yè)的知名企業(yè)之一，為100多家客戶單位及近萬名派遣員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務。