崗位職責(zé)：

行政方面：
1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)做好公司接待安排、會(huì)議組織、員工活動(dòng)策劃組織、開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工培養(yǎng)、工作安排及監(jiān)督等。
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常綜合性事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

人事方面：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
4、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，受過(guò)人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等培訓(xùn)經(jīng)歷，在大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)同等崗位工作驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件操作系統(tǒng)，word，excel，ppt
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、公文寫(xiě)作能力。
4、工作主動(dòng)積極，心態(tài)樂(lè)觀，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，辦事條理清晰，善于與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)致力于打通互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)最后一公里環(huán)節(jié)，真正做到足不出戶(hù)辦證照，極大的提升了用戶(hù)證照類(lèi)業(yè)務(wù)辦理的效率。目前已經(jīng)在湖南省全面推開(kāi)。
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