職責(zé)描述：
1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，執(zhí)行與落實(shí)；
2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進(jìn)行人員的配備及招聘；
3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、根據(jù)公司薪資考核方案進(jìn)行工資的審核、報(bào)簽；工資發(fā)放跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
6、公司各項(xiàng)政策、制度、方案的宣導(dǎo)、執(zhí)行及問題反饋；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售相關(guān)工作背景者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，親和力佳，個(gè)性開朗，有自信，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：美承集團(tuán)），1993年創(chuàng)立于浙江杭州，是中國知名的IT零售標(biāo)桿企業(yè)，國內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)應(yīng)用方案集成商。
自公司成立以來，美承集團(tuán)始終扎根IT行業(yè)，業(yè)務(wù)涉及零售連鎖、智慧校園、移動(dòng)方案、系統(tǒng)集成、IT服務(wù)、渠道分銷、電子商務(wù)等。
歷經(jīng)二十余年的持續(xù)耕耘，美承集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展壯大為一家綜合性大型企業(yè)集團(tuán)。其主體業(yè)務(wù)由旗下九大事業(yè)部及兩大業(yè)務(wù)支持部門（政教事業(yè)部、企業(yè)事業(yè)部、高教創(chuàng)新事業(yè)部、專業(yè)系統(tǒng)事業(yè)部、分銷事業(yè)部、數(shù)碼生活館事業(yè)部、chonps事業(yè)部、蘋果事業(yè)部、索尼事業(yè)部、配件事業(yè)部、移動(dòng)開發(fā)本部）共同構(gòu)成，并在各自定位的市場(chǎng)領(lǐng)域茁壯成長，扮演著重要角色。

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