崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，建立、落實及完善薪酬績效管理體系的制度與流程；
2.承擔(dān)分析研究薪酬績效方案的執(zhí)行策略，設(shè)計符合公司發(fā)展的薪酬績效制度；
3.承擔(dān)組織、實施薪酬績效考核管理，對各項考核結(jié)果進行總結(jié)和反饋，并制訂相關(guān)改進方案；
4.承擔(dān)監(jiān)控各子公司薪酬績效考核方案的執(zhí)行，確保薪酬績效考核的實施效果；
5.培訓(xùn)制度建立，培訓(xùn)體系搭建實施。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上規(guī)模較大中企業(yè)績效工作經(jīng)歷；
3.掌握人力資源管理知識和管理學(xué)基本原理，熟練掌握現(xiàn)代績效考核相關(guān)知識和技能；
4.具有一定的邏輯思維能力、理解能力、覺察能力及語言表達能力。

航天科工智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）是由中國航天科工集團公司、中國航天科工防御技術(shù)研究院及其下屬廠所和相關(guān)兄弟單位共同出資組建的一家大型國有企業(yè)。公司主要圍繞智慧城市提供咨詢服務(wù)、系統(tǒng)集成商、運營服務(wù)以及特色產(chǎn)品的綜合服務(wù)。力爭3-5年左右的時間，成為國內(nèi)外一流的智慧城市綜合服務(wù)商，到2020年，將航天科工打造成國內(nèi)一流、國際知名的“智慧城市”產(chǎn)業(yè)集團，在智慧城市技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新能力達到國際一流水平。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘各界精英人才，公司將為符合條件的聘用人員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、富有行業(yè)競爭力的薪酬和福利待遇。望有志于獻身航天事業(yè)和智慧城市產(chǎn)業(yè)的各界經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和市場營銷人才踴躍加盟。