工作職責(zé):
1．依據(jù)公司規(guī)章制度和流程規(guī)范，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司人員用工管理，確保人力資源日常運(yùn)作順暢，為各項(xiàng)人力決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
2．統(tǒng)計(jì)公司員工薪資變動(dòng)信息，進(jìn)行員工薪資報(bào)表復(fù)核，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
3．遵照公司薪酬福利工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，負(fù)責(zé)入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同及試用期管理、員工檔案管理、考勤休假管理、崗位異動(dòng)、薪資調(diào)整流程等方面的工作執(zhí)行，確保結(jié)果及時(shí)準(zhǔn)確。
4．根據(jù)各地統(tǒng)計(jì)要求進(jìn)行勞動(dòng)工資月報(bào)、年報(bào)報(bào)送，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確。
5．按照規(guī)定完成員工個(gè)稅申報(bào)，確保申報(bào)及時(shí)無(wú)差錯(cuò)。
6．夸部門溝通，根據(jù)人事管理規(guī)定，提供必要的人事數(shù)據(jù)及報(bào)表。
7．根據(jù)授權(quán)，向行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)提供所需數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
8. 熟悉勞動(dòng)、人事法律法規(guī)，協(xié)助上級(jí)有效、合規(guī)的處理員工關(guān)系，處理員工在薪酬福利、制度法規(guī)等勞動(dòng)用工方面的咨詢。

任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家社會(huì)保障、勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟練使用OFFICE辦公軟件；
5.良好的溝通技能，耐心細(xì)致。

米奧蘭特（股票代碼831822），作為中國(guó)首個(gè)獲得 UFI 認(rèn)證的境外辦展企業(yè)，助推中國(guó)制造構(gòu)建全球營(yíng)銷渠道，迄今累計(jì)服務(wù)超2萬(wàn)家中國(guó)企業(yè)“走出去”；13個(gè)展覽國(guó)輻射區(qū)域遍及中美，南美，中東，非洲，南亞，中亞等地區(qū)覆蓋“一帶一路”80%市場(chǎng)和主要節(jié)點(diǎn)國(guó)，輻射國(guó)進(jìn)口額達(dá)30,000億美金；擁有超過100萬(wàn)國(guó)際專業(yè)買家數(shù)據(jù)資源，在“一帶一路”新興國(guó)家擁有成熟的推廣運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并與當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)協(xié)會(huì)保持良好的合作關(guān)系；是中國(guó)在“一帶一路”國(guó)家規(guī)模最大、數(shù)量最多、布局最廣的跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺(tái)！
當(dāng)前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國(guó)在境外唯一布局一帶一路市場(chǎng)，且規(guī)模最大、布局最廣、國(guó)別最多的國(guó)際展覽營(yíng)銷O2O平臺(tái)，擁有多年的國(guó)際展覽會(huì)主辦經(jīng)驗(yàn)，如今以境外自主辦展為基礎(chǔ)，從“一帶一路”新興市場(chǎng)買家需求出發(fā)，憑著“匠人之心”建設(shè)專業(yè)跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺(tái)，為中國(guó)外貿(mào)企業(yè)提供全面的外貿(mào)整體解決方案。公司打破傳統(tǒng)、單一的外貿(mào)模式，聯(lián)通線下展覽、線上247數(shù)字展覽、B2B電子商務(wù)、海外供應(yīng)鏈及境外買家采購(gòu)中心五項(xiàng)外貿(mào)服務(wù)，憑借強(qiáng)大的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，利用專業(yè)領(lǐng)域的資源整合能力，幫助中國(guó)企業(yè)開拓“一帶一路”市場(chǎng)。
米奧蘭特跨境貿(mào)易綜合服務(wù)平臺(tái)——讓天下沒有難做的外貿(mào)。