崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)及產(chǎn)品項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)各政策解讀、申報(bào)、實(shí)施；
2、建立與完善固定資產(chǎn)管理體系，從申購到使用全量程管控，全面統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，最終達(dá)到資產(chǎn)價(jià)值最大化；
3、主導(dǎo)外聯(lián)公共關(guān)系維護(hù)，向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)對(duì)外公共關(guān)系涉及政策、落地等方面的建議，并致力于提高企業(yè)的綜合管理水平；
4、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，打造團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
5、組織制定企業(yè)行政后勤日常管理發(fā)展的各種規(guī)劃，并督促各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
6、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)大型會(huì)議組織、對(duì)外公共關(guān)系接待工作。

任職資格：
1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備8年以上企業(yè)行政管理，財(cái)務(wù)、危機(jī)公關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政管理有系統(tǒng)的理解；
3、有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)和激勵(lì)；
4、對(duì)現(xiàn)在企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)營積累，對(duì)企業(yè)行政管理后勤各個(gè)職能板塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能從中發(fā)現(xiàn)問題先并提出措施并組織實(shí)施；
5、具備現(xiàn)在企業(yè)工商注冊(cè)及各項(xiàng)變更流程和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)法律法規(guī)及政策；
7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建設(shè)、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
8、具有解決復(fù)雜問題的能力。

重慶中元生物技術(shù)有限公司是重慶首家專業(yè)從事新型體外診斷試劑和儀器研發(fā)、生產(chǎn)、及技術(shù)服務(wù)為一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司自2008年成立以來，始終堅(jiān)持“創(chuàng)國際一流企業(yè)，引領(lǐng)中國檢驗(yàn)事業(yè)”的奮斗目標(biāo)，為使全民能享受質(zhì)優(yōu)的世界級(jí)精準(zhǔn)醫(yī)療，持續(xù)的勇?lián)?zé)任，敢于創(chuàng)新，持續(xù)精進(jìn)。
公司已通過TUV，ISO13485認(rèn)證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術(shù)企業(yè)”和“工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。公司已建成生化、免疫、分子診斷類3大產(chǎn)品線；業(yè)務(wù)覆蓋全國28個(gè)省市及地區(qū)，擁有4000余家終端使用客戶，實(shí)現(xiàn)了IVD行業(yè)罕見的先款后貨的銷售模式，銷售額以每年近50%的速度迅猛增長(zhǎng)。2015年實(shí)現(xiàn)銷售額1.3億元，納稅1000多萬元，2016年更是有望突破2億大關(guān)。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術(shù)有限公司掛牌成立，主導(dǎo)試劑研發(fā)，這標(biāo)志著公司完善的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創(chuàng)共享的堅(jiān)定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發(fā)人員，其中碩士及以上學(xué)歷者占到45%以上。發(fā)明專利24項(xiàng)、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、高新技術(shù)產(chǎn)品21項(xiàng)、注冊(cè)產(chǎn)品103項(xiàng)；其中生化試劑類產(chǎn)品近百項(xiàng)，POCT產(chǎn)品也于2015年正式上線。伴隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展，公司的產(chǎn)業(yè)鏈條也在不斷擴(kuò)張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發(fā)平臺(tái)正在籌備運(yùn)營，中元生物在IVD領(lǐng)域不斷開疆?dāng)U土。
公司本著“共謀、共創(chuàng)、共享”的經(jīng)營理念，在全集團(tuán)實(shí)行員工股份化模式，目前規(guī)劃是打造200名實(shí)名制股東。董事長(zhǎng)吉權(quán)先生每年分享部分股權(quán)給為公司作出卓越貢獻(xiàn)的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰(zhàn)略決策小組對(duì)股權(quán)分配加以決斷，保證股權(quán)分配的科學(xué)性、公正性。目前，內(nèi)部已發(fā)展股東64名，這一機(jī)制極大地促進(jìn)了員工的積極性和創(chuàng)造力，使得員工與企業(yè)形成緊密的事業(yè)共同體，保障公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
在中元，沒有職業(yè)，只有事業(yè)。中元生物秉承“持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值，全力為員工實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想，傾心為社會(huì)構(gòu)建卓越平臺(tái)”的企業(yè)使命，精益求精，砥礪前行。