職位描述
1、負(fù)責(zé)員工五險一金的繳交和數(shù)據(jù)核對;
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理及人力資源相關(guān)信息或匯報的統(tǒng)籌;
3、協(xié)助HRBP進(jìn)行員工離職手續(xù)的辦理;
4、協(xié)助上級完善員工關(guān)系管理體系、制度和流程;
5、推動人力資源制度的落地實(shí)施(包括員工休假制度和獎懲制度的實(shí)施);
6、統(tǒng)籌辦理員工入職手續(xù)及離職、晉升、調(diào)動等手續(xù),確保各類手續(xù)的辦理合法合規(guī);
7、協(xié)助HRBP處理并跟進(jìn)各類勞動糾紛;
8、協(xié)助上級建立、健全員工關(guān)懷體系,豐富各類員工福利,并組織實(shí)施各類員工活動。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆生可考慮;
2、具有良好的人際溝通及理解能力,做事細(xì)心、積極主動;
3、有員工關(guān)系、薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、適應(yīng)能力及抗壓能力強(qiáng)。
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企業(yè)介紹
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