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  • 黨群主管

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)完成上級黨組織黨建工作的部署和實施;2、負(fù)責(zé)公司黨建重大活動、會議的組織實施及文件撰寫工作;3、負(fù)責(zé)黨組織日常管理宣傳工作;4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化等工作;5、開展工會、團委重大活動策劃及實施工作;6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、中共正式黨員,漢...
  • 人力行政專員

    10-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司人力行政事務(wù)性工作;2、參與各項規(guī)章制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行;3、人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、匯總;4、考勤的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,監(jiān)督、管理;5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;6、辦理公司社保、公積金、工作居住證相關(guān)事宜;7、負(fù)責(zé)勞動...
  • 員工關(guān)系與福利專員

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、員工關(guān)系1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動等手續(xù)的辦理及相關(guān)資料存檔;2、負(fù)責(zé)員工檔案、花名冊、行政平臺信息等的整理、更新與維護;3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)及考勤等的統(tǒng)計;4、負(fù)責(zé)全國行政平臺文員的管理。5、協(xié)助完善全國員工關(guān)系的管理和監(jiān)督工作,協(xié)助處...
  • 企業(yè)文化專員 相同職位

    7-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)和傳播,傳遞公司價值觀,傳承和沉淀公司文化;2、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動方案,并組織實施,定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析;3、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)單元文化活動的策劃開展提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持;4、負(fù)責(zé)集團榮譽獎項的設(shè)立及榮譽激勵方案的制定...
  • 企業(yè)文化專員 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助企業(yè)文化日常運營管理:網(wǎng)站內(nèi)容更新、新聞稿撰寫、微信平臺運營、節(jié)假日微媒體宣傳文案策劃設(shè)計、電子??庉嬇c發(fā)布等;2、 宣傳物料管理、根據(jù)需要對集團重大會議、重大事件、主題文化活動進行現(xiàn)場攝影并報道;3、 企業(yè)文化檔案管理,定期對集團大型活動的圖片資料...
  • 員工服務(wù)科科長J16425

    7-18萬 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)員工服務(wù)及相關(guān)工作統(tǒng)籌、管理;2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格:1.大本科或以上學(xué)歷2.醫(yī)院相關(guān)經(jīng)驗3年以上
  • 員工關(guān)系主管/主任

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制訂公司員工關(guān)系相關(guān)制度與政策,保證制度、工作流程的更新,規(guī)避勞動風(fēng)險,建立合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩嘣霉ば问剑?.處理各類與員工有關(guān)的緊急突發(fā)事件及特殊案例;包括但不限于工傷、救助、投訴、舉報等事宜;3.規(guī)范員工關(guān)系日常管理,確保入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除...
  • 經(jīng)營企劃專員J16395

    12-18萬 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、理解公司戰(zhàn)略,進行運營分析和項目企劃,落實重點項目; 2、負(fù)責(zé)公司年度事業(yè)計劃制定及KPI制定、分解、考核工作;3、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護,編制相關(guān)報告;4、負(fù)責(zé)組織公司管理會議、外部會議及會議布置事項跟進落實工作。任職資格:1、碩士及以上學(xué)歷,電路、物理、光電...
  • 制度管理

    5-7萬 | 邢臺市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格: 1、本科學(xué)歷,22歲至40歲,有五年以上管理文案編寫經(jīng)驗為佳; 2、熟練操作各項辦公軟件及辦公設(shè)備,包括辦公軟件及打印復(fù)印機等電子設(shè)備; 3、有報表分析統(tǒng)計提報經(jīng)驗,有文書寫作經(jīng)驗; 4、工作細(xì)致有耐心,能積極主動地參與或獨立完成行政類事務(wù). 崗位...
  • 企業(yè)文化經(jīng)理(職位編號:g...

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團文化體系的建設(shè)與維護,包括文化制度和流程的制定等;2、負(fù)責(zé)組織集團企業(yè)文化內(nèi)涵的提煉、詮釋和完善;3、負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)文化宣傳、員工關(guān)懷等一系列活動;4、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)單元文化活動的策劃開展提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持;5、負(fù)責(zé)集團榮譽獎項的設(shè)立及榮譽激勵方...
  • 員工關(guān)系專員

    5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 全面負(fù)責(zé)公司各項員工管理業(yè)務(wù),含員工的入、離、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升;2、 全面負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)和員工信息管理;3、 負(fù)責(zé)公司的各項考勤管理4、 負(fù)責(zé)公司各項員工關(guān)系相關(guān)的報表制作、處理和分析5、 負(fù)責(zé)公司社保和公積金管理任職要求:1、 人力資源...
  • 人事企劃科長(北京)J16...

    10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織HR各模塊制定重點工作目標(biāo),及時跟進進度并協(xié)同推進,確保目標(biāo)達成;2、建立健全HR各模塊數(shù)據(jù)信息共享平臺,深入挖掘與分析HR各模塊數(shù)據(jù)特征,推動完善數(shù)據(jù)報表體系;3、牽頭內(nèi)外部信息對標(biāo)研究,完善對標(biāo)機制,對各項關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)進行對標(biāo)...
  • 企業(yè)文化經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,參與規(guī)劃企業(yè)文化工作,推動企業(yè)文化體系建設(shè);2、參與企業(yè)文化方案擬定、協(xié)同全國和分公司文化崗負(fù)責(zé)企業(yè)文化項目落地和推動執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;4、參與組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)相關(guān)工作(組織設(shè)置、干...
  • 項目助理

    5-6萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場員工的管理及關(guān)懷工作;2、推動招聘需求進度;3、協(xié)助處理部門考勤事宜。工作內(nèi)容:1、參與人員招聘,帶面試,并及時反饋結(jié)果給招聘顧問,推動招聘進度;2、處理現(xiàn)場員工相關(guān)入場、離場手續(xù),包括崗前培訓(xùn)等;3、傳達公司相關(guān)制度,維持現(xiàn)場秩序、管...
  • 企業(yè)文化經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化與組織氛圍建設(shè),搭建企業(yè)文化落地體系;2、通過多種形式,建設(shè)企業(yè)內(nèi)外部傳播體系,包括內(nèi)部宣傳負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊及對外宣傳物的策劃、編輯以及稿件撰寫,記錄公司的發(fā)展、增強員工歸屬感;;3、圍繞集團戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)動態(tài)、員工熱點等進行深度內(nèi)容撰寫和文化價值...
  • 企業(yè)文化經(jīng)理

    14-28萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團文化體系的建設(shè)與維護,包括文化制度和流程的制定等;2、負(fù)責(zé)組織集團企業(yè)文化內(nèi)涵的提煉、詮釋和完善;3、負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)文化宣傳、員工關(guān)懷等一系列活動;4、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)單元文化活動的策劃開展提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持;5、負(fù)責(zé)集團榮譽獎項的設(shè)立及榮譽激勵方...
  • 企業(yè)文化經(jīng)理

    17-35萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、依據(jù)公司核心價值觀及企業(yè)文化,完善企業(yè)文化制度,推動企業(yè)文化體系建設(shè);2、充分利用各種渠道進行企業(yè)文化的宣傳與推廣,做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播;3、負(fù)責(zé)公司各項企業(yè)文化活動的策劃、組織、宣傳與實施;4、負(fù)責(zé)各類員工社團的策劃與運營,豐富員工活動,營造良好的文...
  • 企業(yè)文化宣傳專員J1609...

    11-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、企業(yè)文化內(nèi)部宣傳(企業(yè)司報、微信平臺、企業(yè)文化簡報、宣傳欄、企業(yè)文化知識手冊等)的建設(shè);2、企業(yè)文化建設(shè)項目企劃、執(zhí)行、管理;3、輿情管理及外部網(wǎng)絡(luò)良好環(huán)境維護;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。任職資格:1、具備出色的文案報告寫作能力、新媒體運營能力、攝影攝像...
  • 企業(yè)文化主管

    10-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉,制定完善企業(yè)文化制度,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)和傳播,傳遞公司價值觀,傳承和沉淀公司文化;3、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動方案,并組織實施,定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析;4、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)單元文化...
  • 企業(yè)文化高級主管

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、企業(yè)文化日常運營管理:網(wǎng)站內(nèi)容更新、新聞稿撰寫、微信平臺運營、節(jié)假日微媒體宣傳文案策劃設(shè)計、電子專刊編輯與發(fā)布等;2、負(fù)責(zé)集團內(nèi)部記者、通訊員隊伍的建設(shè)和管理,定期組織培訓(xùn)和舉行交流活動;3、宣傳物料管理、根據(jù)需要對集團重大會議、重大事件、主題文化活動進行...
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