工作職責(zé)：

1、管理體系：建立并完善公司的工藝管理體系，制定部門發(fā)展方針及管理目標(biāo)，實(shí)施跟蹤，制定部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，以求達(dá)到預(yù)期效果。建立部門的考核指標(biāo)并實(shí)施考核。

2、KPI指標(biāo)：全面負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的質(zhì)量指標(biāo)和改進(jìn)，生產(chǎn)支持，工藝改進(jìn)，配合生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量等相關(guān)部門，對(duì)各類產(chǎn)品工藝、質(zhì)量等問題進(jìn)行廣泛的探討和深入的研究，提出并實(shí)施改善行動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；

3、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料、新工藝項(xiàng)目的導(dǎo)入?yún)f(xié)調(diào)，指導(dǎo)制程項(xiàng)目改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量，以達(dá)到降本增效；

4、人才建設(shè)：全面負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域的工藝團(tuán)隊(duì)管理/提升，識(shí)別培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)/外部培訓(xùn)，以確保持續(xù)提高工程師的知識(shí)、技能、專業(yè)水平及業(yè)績表現(xiàn)。儲(chǔ)備各崗位管理人員，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，保證部門中、長期的管理人員穩(wěn)定。

5、成本管理組織編制部門年度預(yù)算，組織實(shí)施預(yù)算項(xiàng)目，通過優(yōu)化工藝流程、提升產(chǎn)能，逐步降低每瓦產(chǎn)能資源損耗。

6、其它：及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作，以確保組織效率的改進(jìn)與提升，執(zhí)行公司的EHS規(guī)章制度并監(jiān)督部門成員按規(guī)章制度執(zhí)行，代表基地對(duì)接各部門及客戶技術(shù)對(duì)接。

背景經(jīng)歷/核心能力：

1、理工科專業(yè)，本科及或以上學(xué)歷；

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練OFFICE、CAD等軟件；

4、具備良好的人際交往和溝通能力；

5、對(duì)光伏行業(yè)的發(fā)展有一定的前瞻性；

6、具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

7、了解電池主要材料性能及設(shè)計(jì)原理；

8、具備經(jīng)營管理思維。

聆達(dá)集團(tuán)股份有限公司成立于2005年12月，公司于2010年10月13日在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼：300125。 金寨嘉悅新能源科技有限公司為聆達(dá)集團(tuán)股份有限公司的全資子公司。成立于2019年1月，是一家以新概念高效晶硅PERC+Topcon電池，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)。 公司金寨基地電池生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃總投資40億元，設(shè)計(jì)產(chǎn)能10GW，規(guī)劃分為三期建設(shè)，總占地面積 522 畝。一期項(xiàng)目規(guī)模 3GW，全部采用 PERC+SE 的工藝技術(shù)路線，可生產(chǎn) 166/182/210 尺寸的高效電池。二期項(xiàng)目規(guī)模 5GW ，全部采用 TOPCon 技術(shù)，，可生產(chǎn) 182/210 尺寸的高效電池。三期擬建設(shè) HJT 異質(zhì)結(jié)疊加鈣鈦礦電池項(xiàng)目，項(xiàng)目全部達(dá)產(chǎn)后，年產(chǎn)值約80至100億元。 公司坐落在安徽省六安市金寨縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)筆架山路1號(hào)。