崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)單位黨組織建設(shè)、黨組織換屆選舉；做好黨員發(fā)展、黨員教育及管理工作，開展組織制度建設(shè)工作；

2.負(fù)責(zé)填報(bào)系統(tǒng)年報(bào)、信息報(bào)送、檔案管理等工作，做好黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、三會(huì)一課、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等基礎(chǔ)黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)合規(guī)管理與使用黨費(fèi)、黨組織工作經(jīng)費(fèi)、黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3.負(fù)責(zé)做好黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)做好黨員大會(huì)、組織生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等重要會(huì)議的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)做好“三重一大”相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)公司工會(huì)事務(wù)、活動(dòng)組織、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和員工福利方案制訂，組織員工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件；

7.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織編制公司人力資源規(guī)劃方案、經(jīng)審批后落地執(zhí)行；

8.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織架構(gòu)設(shè)置，擬定人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃，根據(jù)工作定期調(diào)整，同時(shí)根據(jù)公司用人需求統(tǒng)籌招聘，包括人員的篩選、面試、入職管理以及其他員工的入離職調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)操作；

9.根據(jù)公司發(fā)展和人才需求，組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃；

10.組織編制公司薪酬管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)調(diào)整相關(guān)崗位薪酬方案；

11.組織編制公司績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案，指導(dǎo)并監(jiān)督績(jī)效考核落地實(shí)施，推進(jìn)績(jī)效管理具體工作；

12.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，中共黨員；

2.具備初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

3.從事相同或相近崗位工作滿3年及以上；

4.熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的行政事務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)及應(yīng)變處理能力；

5.工作細(xì)致、認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心及文字撰寫能力。

圖木舒克粵電瀚海新能源有限公司2023年秋季社會(huì)招聘公告一、公司介紹 圖木舒克粵電瀚海新能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“瀚海公司”）于2022年1月20日成立，位于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師45團(tuán)，占地面積約1.16萬畝。瀚海公司一期項(xiàng)目總投資約22億元，裝機(jī)容量400MW，于2023年6月30日首次并網(wǎng)。現(xiàn)瀚海公司為推動(dòng)二期350MW光伏項(xiàng)目有序開展，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：二、招聘條件（一）基本條件1.身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；2.學(xué)歷要求（1）學(xué)歷要求均為全日制大專及以上，條件特別優(yōu)秀者可經(jīng)招聘工作小組討論后適當(dāng)放寬；（二）崗位職責(zé)及任職條件 詳見《瀚海公司2023年秋季社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》（附件）。三、福利待遇（1）經(jīng)錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。（2）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。（3）與公司簽訂勞動(dòng)合同后，薪資按公司薪酬管理暫行規(guī)定執(zhí)行。四、招聘程序 招聘程序包括報(bào)名、面試、線上筆試、綜合測(cè)評(píng)、健康體檢、背景調(diào)查、信息公示等環(huán)節(jié)。具體如下：（一）報(bào)名1.應(yīng)聘人員按照平臺(tái)報(bào)名要求如實(shí)填寫相關(guān)信息并上傳資料。2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日00:00至2024年1月31日24：00，逾期申請(qǐng)視為無效。（二）面試 通過簡(jiǎn)歷篩選人員按照最高比例1:5進(jìn)入面試。 面試形式及內(nèi)容：本次面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試工作只進(jìn)行一次。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析思維能力等。具體面試時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。（三）線上筆試及綜合測(cè)評(píng) 通過面試人員進(jìn)行線上筆試及綜合測(cè)評(píng)，具體筆試及測(cè)評(píng)時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)，線上筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，綜合測(cè)評(píng)內(nèi)容為職業(yè)性格測(cè)試。（四）體檢1.體檢及時(shí)間：通過面試篩選的人員進(jìn)入健康體檢環(huán)節(jié)，具體時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。2.健康體檢：三甲醫(yī)院做入職體檢，出具紙質(zhì)體檢報(bào)告原件。（五）背景調(diào)查 本次社會(huì)招聘工作小組根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)及綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照擇優(yōu)錄取的原則，確定擬聘人選。招聘平臺(tái)將對(duì)擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查，并對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示。具體請(qǐng)以電話、短信、郵件通知為準(zhǔn)。五、其他事宜1.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，瀚海公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同；2.本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，將減少招聘人數(shù)；3.應(yīng)聘人員參加面試、線上筆試及綜合測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通、住宿等相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 附件：瀚海公司2023年秋季社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表 圖木舒克粵電瀚海新能源有限公司 2023年10月27日