崗位職責(zé)：

根據(jù)集團制定的年度經(jīng)營目標(biāo)及任務(wù)，分解細(xì)化成本部門的工作目標(biāo)和工作計劃，建立健全本部門規(guī)章制度和績效評價體系，組織資源，團結(jié)協(xié)作，保障各項經(jīng)營目標(biāo)得以實現(xiàn)。

1、生產(chǎn)運營：

a、根據(jù)公司產(chǎn)能規(guī)劃，制定相匹配的組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)團隊搭建、培訓(xùn)、考核和激勵，以達(dá)成公司整體目標(biāo)；

b、根據(jù)公司產(chǎn)能和訂單，制定合理可行的生產(chǎn)計劃并組織實施和協(xié)調(diào)；

c、持續(xù)推動制造端降本增效，不斷提升制造端精益化管理水平；

d、推動公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝研發(fā)導(dǎo)入，不斷提升公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢。

2、產(chǎn)品交付：

以客戶為中心，聚焦生產(chǎn)制造，保質(zhì)保量完成訂單交付，最大化滿足客戶需求。

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備平穩(wěn)運行，結(jié)合行業(yè)趨勢推動設(shè)備更新迭代，始終保持公司制造能力在行業(yè)的領(lǐng)先性。

4、外部對標(biāo)：

對標(biāo)行業(yè)單瓦制造成本、良率、產(chǎn)能利用率、碎片率等指標(biāo)，達(dá)成產(chǎn)線設(shè)計目標(biāo)，追趕行業(yè)目標(biāo)，持續(xù)改善并最終實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先。

部門體系建設(shè)，文件的審核執(zhí)行。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，有出色的管理能力和大局觀；

3、7年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，光伏行業(yè)優(yōu)先。

漢伏能源是一家全球領(lǐng)先的集光伏和儲能產(chǎn)品研發(fā)、智能制造及綜合能源解決方案于一體的高科技公司。專注于先進高效技術(shù)路線，在行業(yè)率先推出600W+ 組件產(chǎn)品。至2022年底，組件累計出貨超過11GW，開發(fā)、建設(shè)光伏電站600MW，業(yè)務(wù)遍及80多個國家和地區(qū)，擁有800多家行業(yè)領(lǐng)先合作伙伴。在美國、歐洲、日本、巴基斯坦、香港等地設(shè)有分支機構(gòu)，提供全方位本土化服務(wù)。2023年，公司獲評彭博新能源財經(jīng)一級組件制造商（TIER1），PVBL“全球100強光伏企業(yè)”及“最具成長性光伏企業(yè)“。