一、崗位職責(zé):
1、對(duì)需求部門(mén)招聘需求進(jìn)行確認(rèn)、收集、整理、分析，負(fù)責(zé)招聘方案的制定與組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展招聘渠道；
3、與需求部門(mén)保持有效溝通，建立和維護(hù)客戶合作關(guān)系；
4、積極主動(dòng)的建立行業(yè)后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
5、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招聘策略，熟悉招聘流程及渠道；
3、溝通協(xié)調(diào)、人際關(guān)系建立、目標(biāo)意識(shí)及抗壓能力強(qiáng)；

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