崗位職責：

1、 負責本車間的工藝團隊管理工作；

2、 帶領工藝團隊維護產(chǎn)線，達成工藝部的KPI；

3、 負責整個車間效率、良率、BOM成本；

4、 帶領工藝團隊分析解決產(chǎn)線的疑難問題；

5、 對工藝部的人員進行績效考核；

6、 配合高級經(jīng)理和廠長完成制造部的戰(zhàn)略目標；

7、 培養(yǎng)下屬，建設本部門人才的合理梯度；

8、 帶領團隊從根本上解決問題，找到root cause，制定長遠的預防措施，并監(jiān)督其它部門執(zhí)行；

9、 控制本部相關的成本，主要是電池的BOM類，包括化學品、特氣、網(wǎng)版、漿料等；

10、 協(xié)助研發(fā)部導入新產(chǎn)品和新工藝；

11、 制定工藝部的管理制度；

崗位要求：

1、 在光伏、科學材料、物理化學、物理、微電子、半導體等相關領域，至少擁有學士學位/專業(yè)學位

2、 對太陽能電池的工作原理有清晰的認知，對各工序的理論基礎知識有深刻的研究；

3、 對現(xiàn)場工藝具備豐富的經(jīng)驗，能夠貫通整個生產(chǎn)線進行分析問題，對所有工序的工藝都有較好的理解；

4、 具備帶領工藝團隊從源頭分析、解決問題的能力；

5、 具備堅毅的性格，能夠迎難而上，帶領團隊形成分析問題、解決問題的良好風氣；

6、 至少8年太陽能電池工藝開發(fā)經(jīng)驗，至少3年管理經(jīng)驗，有182 TOPCON電池制造背景者優(yōu)先

7、 較強的專業(yè)異常分析能力和DOE能力，熟悉應用Microsoft Office, JMP，數(shù)據(jù)分析軟件；

8、 良好的團隊協(xié)作能力和較強的協(xié)調能力；

9、 良好的人際交往能力，以及與其它部門的溝通能力；

10、 很好的理解工藝控制的手段（例如SPC/OCAP/點檢表等），并能夠要求自己的團隊執(zhí)行起來，同時監(jiān)督其它部門執(zhí)行，將執(zhí)行落實到產(chǎn)線.

江西沐邦高科股份有限公司（簡稱沐邦高科，股票代碼：603398）原為廣東邦寶益智玩具股份有限公司，始創(chuàng)于2003年。2015年在上海證券交易所成功上市。2021年11月，廣東邦寶益智玩具股份有限公司正式更名為江西沐邦高科股份有限公司，落戶江西省南昌市安義縣。公司確立一體兩翼三板塊的戰(zhàn)略布局，以沐邦高科總部為核心管理主體，打造科技創(chuàng)新+資本驅動兩翼，大力發(fā)展新材料、新能源、半導體三大事業(yè)板塊。公司與各大院校開展產(chǎn)學研合作，擁有兩個省級技術研究中心，致力于打造科技引領的專精特新型高科技創(chuàng)新企業(yè)。公司業(yè)務范圍遍布全國，與順風光電、愛旭太陽能，晶科能源、湖南紅太陽光電等知名能源企業(yè)保持長期穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關系。沐邦高科將依托良好產(chǎn)業(yè)基礎，立足南昌、內蒙古等基地，充分利用技術紅利，積極布局光伏產(chǎn)業(yè)，不斷強化產(chǎn)業(yè)鏈上游，積極布局中游和下游，以持續(xù)的技術創(chuàng)新助力推動中國3060雙碳目標實現(xiàn)，打造一個可持續(xù)發(fā)展的綠色地球家園。