學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事過人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣工作至少2年以上工作內(nèi)容：1.通過各種渠道進(jìn)行人員招聘2.負(fù)責(zé)員工的人事管理入職要求：1.熟悉人力資源六大板塊，在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力。2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；4.熟練操作office辦公軟件；員工檔案維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能夠與團(tuán)隊(duì)融為一體，視為一家，共謀發(fā)展。福利：1.工資面談（不低于4000）2.上班時(shí)間：9:00-18:00,12:00-14:00午休。法定節(jié)假日正常休息。3.平臺(tái)強(qiáng)硬、資源豐富、寧缺毋濫、只求與合適的你相約相伴，共話前程，期待你的加入。

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