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企
行政人事主管
相同職位
7-10萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍、車輛、資產(chǎn)等日常行政后勤工作；2、負(fù)責(zé)項目公司內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，保證公司正常行政秩序；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)和省公司視頻會議的組織；4、配合省公司完成項目人力資源管理工作，含招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各模塊；5、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工...
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企
人事行政主管
4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項管理工作；2）負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；4）負(fù)責(zé)對公司的各項規(guī)章...
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企
一、選聘職位、方式和范圍（一）崗位及職數(shù)：主要負(fù)責(zé)人即執(zhí)行董事（法定代表人）、總經(jīng)理。（二）選聘方式：面向社會市場化選聘。（三）選聘范圍：山鋼集團(tuán)管理7級及以上人員；山鋼集團(tuán)外部同等規(guī)模企業(yè)中層及以上人員和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)域科級及以上人員。二、資格條件及崗位職責(zé)...
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會計
相同職位
4-6萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、整理公司賬目和費用報銷：2、審核原始憑證，并依據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則編制記賬憑證；3、負(fù)責(zé)會計業(yè)務(wù)的核算，財務(wù)制度的監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)編制財務(wù)會計報表及所得稅匯算清繳工作；5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)報稅、工商年檢、統(tǒng)計等工作6.參與公司管理體系建設(shè)和執(zhí)行；7.有生產(chǎn)型企業(yè)...
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企
化驗員
4-6萬 | 德州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)過程品質(zhì)檢驗，生產(chǎn)環(huán)境日常監(jiān)測。2.抽樣無菌檢驗、理化檢驗、微生物檢驗。3.按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)及崗位規(guī)定負(fù)責(zé)對內(nèi)包材、成品工藝用水的微生物限度，無菌進(jìn)行檢驗。4.所需培養(yǎng)基制劑配置，填寫配置記錄，菌種儲存管理。5.填寫檢驗記錄、報告。做好檢驗臺賬。6.領(lǐng)導(dǎo)交...
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企
1、參與制定和實施市場營銷銷售工作計劃，完成市場營銷銷售業(yè)績指標(biāo)；2、制定和執(zhí)行關(guān)鍵客戶的開發(fā)和維護(hù)計劃；3、分析總結(jié)市場動態(tài)、客戶情況及競爭對手情況；4、建立內(nèi)外部有效的溝通，提升團(tuán)隊工作效能；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，新能源、營銷管理等相關(guān)專業(yè)；2、5-10年鋰...
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企
客服
2-5萬 | 德州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，及時將客戶需求傳達(dá)設(shè)計、策劃等部門；2.協(xié)助相關(guān)提案和其他資料的收集；3.相關(guān)工作表格的制作；4.完成上級交辦的其他工作。任職要求：1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力...
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企
易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺，線上線下相結(jié)合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應(yīng)商比價選擇最低價下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
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企
【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)，對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整個...
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企
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售任務(wù)達(dá)成，有效分解區(qū)域銷售任務(wù)；2、提交所負(fù)責(zé)市場有效可行的銷售計劃，新客戶開發(fā)計劃，定期維護(hù)核心客戶，淘汰信譽(yù)不良客戶；3、負(fù)責(zé)所在市場的合同執(zhí)行工作，包括客戶對帳、下單、收貨、售后、收款、客訴等工作；4、完成日工作匯報，反饋合作客戶的所有信息及...
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企
一、選聘崗位、方式和范圍（一）崗位及職數(shù)：主要負(fù)責(zé)人即執(zhí)行董事（法定代表人）、總經(jīng)理。（二）選聘方式：面向社會市場化選聘。（三）選聘范圍：山鋼集團(tuán)管理7級及以上人員；山鋼集團(tuán)外部同等規(guī)模企業(yè)中層及以上人員和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)域科級及以上人員。二、資格條件及崗位職責(zé)...
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企
1、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃和方案設(shè)計，包括系統(tǒng)架構(gòu)、電氣設(shè)計、控制設(shè)計等；2、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的項目管理，包括制定工作計劃、把控工期和質(zhì)量、協(xié)調(diào)各部門和供應(yīng)商等；3、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化和工業(yè)化設(shè)計，提高系統(tǒng)的可靠性和維護(hù)性；4、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的性能測試和優(yōu)化，包括調(diào)...
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企
一、職位描述：易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺，線上線下相結(jié)合，在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺，讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺上進(jìn)貨外，門店同時有APP對接消費線上消費，還有送貨上門服務(wù)功能；讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶，直接做好為門店配...
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企
人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務(wù)經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報批后執(zhí)行2.負(fù)責(zé)了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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企
1、負(fù)責(zé)模塊化儲能、儲能柜、儲能集裝箱、電池PACK、電池柜及配套產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品裝配作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)工藝文件的編寫；3、指導(dǎo)生產(chǎn)中心新產(chǎn)品批量生產(chǎn)，使之工藝正規(guī)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、熟練掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)...
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企
人力資源主管
相同職位
4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明...
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企
儲能電氣工程師
面議 | 德州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)儲能整體系統(tǒng)及子模塊的電氣設(shè)計、輸出電氣原理圖、接線圖等技術(shù)圖紙；2、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)電氣元器件、消防、空調(diào)、照明、接地等關(guān)鍵設(shè)備選型或供電設(shè)計工作，輸出電氣物料BOM清單；3、負(fù)責(zé)公司各類儲能項目電氣方案的制定與實施；4、指導(dǎo)公司儲能項目電氣施工相關(guān)工作。任職要求...
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企
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：職責(zé)一:協(xié)助總會計師制定各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和相關(guān)考核辦法。職責(zé)二:根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織有關(guān)部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報總會計師、董事長審批后組織實行。職責(zé)三:組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃執(zhí)行情況，確保資金供應(yīng)，并定期將...
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企
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)項儲能項目的開發(fā)，包括工商業(yè)分布式儲能項目以及大型地面儲能電站項目；2、主動進(jìn)行國內(nèi)儲能項目信息的收集、篩選及跟進(jìn)，組織和客戶之間的技術(shù)交流和產(chǎn)品推介溝通；3、負(fù)責(zé)做好客戶關(guān)系開發(fā)及維護(hù)，簽訂銷售合同，并及時進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，并做好后續(xù)回...
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企
項目拓展員
10-12萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，進(jìn)行房地產(chǎn)市場調(diào)研，收集、整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行投資機(jī)會研究。2、負(fù)責(zé)投資項目前期考察，進(jìn)行開發(fā)項目策劃和項目的可行性分析，并編寫項目調(diào)研報告。3、協(xié)助部門經(jīng)理對收購對象進(jìn)行具體的項目收購談判工作。任職條件：1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷...
