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桂林人才求職

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  • 土建工程主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)土建專業(yè)范圍內(nèi)的工程管理工作; 2、協(xié)調(diào)土建專業(yè)工程與水暖、電氣、市政、園林專業(yè)工程之間的關(guān)系; 3、 現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)理公司、施工單位的工作; 4、確保工程進(jìn)度符合整體進(jìn)度要求,負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全及施工文明管理。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上建筑...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 桂林市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職位描述:易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺,線上線下相結(jié)合,在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺,讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺上進(jìn)貨外,門店同時有APP對接消費線上消費,還有送貨上門服務(wù)功能;讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶,直接做好為門店配...
  • 人事行政經(jīng)理/主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)桂林人力資源及行政工作任職要求:1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有人力資源理相關(guān)知識及經(jīng)驗,熟悉相關(guān)各項業(yè)務(wù)技能,熟悉公文寫作,了解國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、高效,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作、溝通...
  • 瓦舍總部-旅行規(guī)劃師/領(lǐng)隊

    5-7萬 | 桂林市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1、負(fù)責(zé)旅行產(chǎn)品的策劃、組織、推廣;2、能獨立開發(fā)線路,獨立帶隊,能處理簡單帶隊路上突發(fā)性情況和特殊戶外環(huán)境;3、對各種渠道線路銷售了解,熟悉旅行產(chǎn)品線上線下銷售;4、負(fù)責(zé)部門日常工作以及文案處理;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與酒店之間的相關(guān)工作聯(lián)系以及旅行產(chǎn)品培訓(xùn)工作...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 桂林市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行營銷預(yù)測,擬訂負(fù)責(zé)區(qū)域的年度營銷目標(biāo);2、根據(jù)部門營銷計劃,制定分管區(qū)域年度/月度工作計劃;3、實施區(qū)域工作計劃,實現(xiàn)營銷目標(biāo);4、市場信息收集、反饋;5、協(xié)助市場部進(jìn)行市場推廣;6、開拓、溝通和管理負(fù)責(zé)區(qū)域的重要客戶;7、協(xié)調(diào)與屬地政府管理...
  • 人事助理

    5-6萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項目人員招聘工作;2、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作;解答雇員入離職手續(xù)、福利辦理相關(guān)咨詢;3、維護人力資源管理信息系統(tǒng),更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時提交各類報表、資料;4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解答員工咨詢;5、搜集、反...
  • 酒店管家

    2-5萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.為客人提供接待、入離店手續(xù)辦理房間預(yù)訂、解答問詢等;2.服務(wù)掌握酒店實時房態(tài),合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化,并處理需要特殊安排的訂房;3.負(fù)責(zé)抽查客房質(zhì)量,及時反饋信息客房經(jīng)理,落實改進(jìn)情況;4.負(fù)責(zé)前臺設(shè)施設(shè)備的管理工作,并對前臺消耗品進(jìn)行盤點機編...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 桂林市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、風(fēng)險管理:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)品質(zhì)控制和風(fēng)險管理,通過制度建設(shè)、流程完善、人員培訓(xùn)等途徑確保合法、合規(guī)經(jīng)營;2、經(jīng)營管理:熟悉公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī);熟悉當(dāng)?shù)剀囕v交易現(xiàn)狀,做到對車輛價值的有效把控;與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門以及其他部門溝通、合作良好,確保溝通效果...
  • 安裝造價主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3、參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資控制; 4、審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)的; 5、參與材料、設(shè)備考察詢價,對原材料采購審核把關(guān); 6、審核設(shè)計圖紙,掌握施工現(xiàn)場進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問...
  • 土建造價主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)完成前期目標(biāo)成本測算工作; 2、負(fù)責(zé)審核變更簽證、產(chǎn)值、合同付款; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行清標(biāo)、評標(biāo)工作; 4、 工程竣工結(jié)算...
  • 市場部經(jīng)理 相同職位

    面議 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé): 1、實施公司產(chǎn)品賣點挖掘、學(xué)術(shù)專業(yè)支持及學(xué)術(shù)推廣會; 2、負(fù)責(zé)公司銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及分析研究。 4、與各地各類醫(yī)藥學(xué)會、協(xié)會、相關(guān)專家建立良好的溝通與合作。 二、職位要求: 1、醫(yī)學(xué)和藥學(xué)...
  • 招商總監(jiān) 相同職位

    面議 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé): 1、制定招商部的總體銷售策略并組織實施; 2、完成公司下達(dá)的招商銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對代理商的日常管理,不斷優(yōu)化代理商質(zhì)量,建立廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò); 4、完善、優(yōu)化招商部的人員組織架構(gòu)。 二、任職要求: 1、年齡25歲至50...
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