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企
行政人事主管
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責公司公文管理，做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳達。2、負責組織撰寫或校對綜合性文字材料。3、負責領導交辦、會議議定和工作計劃等事項的督辦工作4、負責公司新聞宣傳，定期更新網(wǎng)站新聞，積極策劃文體活動。5、負責分管區(qū)域內(nèi)分公司的人力資源對接、指導與管理，依...
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企
崗位職責：1、能獨立組織制定并完善公司人事管理制度；2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，能領導團隊推行人事管理制度的落地執(zhí)行；3、團隊管理，擅于督導下屬高效完成工作；4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，做好人才梯隊建設，做好人力資源分析和優(yōu)化；5、熟悉薪酬福利體系建設，優(yōu)化崗位薪資，社保、公積金繳納管...
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人事主管（人力資源）
8-14萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責 / Major accountabilities:1. 負責部門內(nèi)的人員招聘、入職、離職等工作,及時招到合適的人才。2. 組織并參與人員的面試工作。3. 組織部門內(nèi)人員績效考核，并定期對部門內(nèi)人員進行評估。4. 組織部門人員的各類培訓。 5. 組織部門內(nèi)的各類...
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行政人事主管
相同職位
5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；2、優(yōu)化完善公司組織架構，并推進執(zhí)行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地；4．協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)...
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企
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
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企
崗位職責：1、熟悉各大招聘流程（網(wǎng)絡招聘、獵頭招聘等渠道）。2、制定完整的公司招聘流程，根據(jù)各部門人員需求，有針對性地為各部門招聘合適的人員。多層面分析人員情況，確保在職人員的穩(wěn)定性。3、公司福利、績效、薪資的考核評定。4、建設公司內(nèi)部文化、活動、福利制度的建立和實施。...
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行政人事主管（上海）
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、年齡25-35周歲，兩年以上行政人事工作經(jīng)驗，本科以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；（一年以上同崗位經(jīng)驗優(yōu)先）2、熟悉人力資源管理六大模塊，有一定的管理和實操工作經(jīng)驗，熟悉國家及當?shù)氐膭趧?、人事法?guī)政策，有較強的行政事務協(xié)調、處理能力，并具備...
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企
崗位職責：1、負責人力資源管理制度、管理規(guī)范的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行，主要為招聘、培訓體系及流程的梳理、搭建和監(jiān)督執(zhí)行；2、負責招聘、培訓日常工作的實施管理； 3、協(xié)助上級領導完成每月績...
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人事主管-偏招聘方向
面議 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：工作職責：1、掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，建立人才庫，確保關鍵崗位及時配置合適人才；4、招聘相關的各種數(shù)據(jù)及報表的...
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行政人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、j績效、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說...
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行政人事主管
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)人員年度需求計劃，及時引進公司所需的各類專業(yè)技術人才；2、組織編制年度員工培訓計劃并組織實施；3、負責項目年度、月度行政人事費用預算的編制和控制；4、負責員工日常的薪酬、福利管理；5、建立和完善項目績效考核體系，并組織宣導和控制；6、組織建立完善基礎人...
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人事主管
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、管理制度的編制：根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標，負責起草部門各項管理制度.2.負責人事制度維護工作，負責草擬、審查公司重要人事文件，對重要事項進行跟蹤檢查和督導。3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施...
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企
崗位職責： 1.負責集團總部人事運營模塊的日常管理工作，包括各類人事事務、員工關系工作的運營管理； 2.負責公司的考勤、外勤事務（社保、公積金、人事檔案、戶口等）的管理和流程優(yōu)化，負責公司的勞動合同制度的管理和實施； 3.負責不斷完善和優(yōu)化公司各類人事管理制度和流程，協(xié)...
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人事主管
相同職位
6-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：負責員工的招聘，入離職手續(xù)的辦理；員工檔案的整理，勞動合同簽訂；負責員工社保公積金的辦理；員工的入職培訓；協(xié)助集團公司完成各類人事表單呈報及其他工作任務；應對當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的監(jiān)察。任職要求：3年以上人事管理工作經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)歷；本科以上學歷，行...
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職責描述：（一）、培根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營管理目標及各部門人員技能開發(fā)需求，制訂公司年度培訓計劃，組織帶領公司、各部門開展各項培訓活動。協(xié)調、協(xié)助各部門自行開展內(nèi)訓工作，建立和完善公司培訓體系和內(nèi)訓機制,及公司培訓檔案更新管理工作。一、制訂年度培訓計劃二、培訓制度與...
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企
工作職責：1、負責發(fā)布職位信息、簡歷初步篩選、人員預約，安排及協(xié)助面試；2、對公司人員進行公司管理規(guī)章制度，工作流程培訓，考核并對培訓效果評估；3、負責每月核算考勤、績效考核數(shù)據(jù)和工資明細；4、制訂不同崗位的績效考核方案并監(jiān)督實施，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系...
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企
崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，完善公司人事管理制度，能領導團隊推行人事管理制度的落地執(zhí)行；2、團隊帶教與管理，擅于督導下屬高效完成工作；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，做好人才梯隊建設，做好人力資源分析和優(yōu)化；4、熟悉薪酬福利體系建設，優(yōu)化崗位薪資，社保、公積金繳納管理，建立完善的...
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人事專員/人事主管
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定人力資源工作計劃，完善各部門崗位說明書；2、根據(jù)招聘計劃及需求，完成年度招聘任務以及人才儲備；3、負責辦理員工入職、離職、社保、公積金等手續(xù)，管理員工檔案；4、負責申辦內(nèi)部培訓以及各項員工福利，組織公司內(nèi)部團隊活動；6、協(xié)助公司領...
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職位描述：培訓1、制定年度培訓計劃；2、組織實施培訓，并進行效果評估；3、主導新員工入職培訓；招聘工作1.負責公司部分崗位的招聘工作；2.建立和更新負責崗位的儲備人才簡歷庫。企業(yè)文化活動組織實施，企業(yè)文化落實工作任職要求：1.人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2.兩年以上培訓、...
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崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、完善公司的招聘流程和招聘體系；3、執(zhí)行并管理團隊進行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；6、建立并完善HRBP工作流程，切實幫助提高業(yè)務...
