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  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)連鎖酒店人力、行政全面工作,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡在45歲以下;3、大型企業(yè)同崗三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職位:1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和程序,...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    你關(guān)心的事情:Q1:問(wèn):“你們公司干什么的?”答:“北京奧特美克科技股份有限公司成立于2000年,地處中關(guān)村軟件園,2013年7月在新三板掛牌(股票代碼:430245)。專注于行業(yè)信息化創(chuàng)新與實(shí)踐,以水環(huán)境、水安全、水生態(tài)、水經(jīng)濟(jì)為主線,利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)...
  • 人事行政總監(jiān)/副總裁

    36-48萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、確定目標(biāo),制定計(jì)劃及預(yù)算:1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃;2、指導(dǎo)和協(xié)助各下屬公司制定人力資源年度計(jì)劃,并對(duì)其計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行審定;依據(jù)年度計(jì)劃合理控制人員編制和人力成本;3、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位,做好公司各部門(mén)人員的定編工作,根據(jù)部...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、完善...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-24萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 連云港市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬訂人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源、行政管理與控制,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成人力資源與行政管理計(jì)劃與目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)人力資源與行政管理日常工作; 3、參與組織機(jī)構(gòu)建設(shè),主持崗位設(shè)...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    16-26萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、公共事務(wù)管理工作,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,完善企業(yè)管理方針、政策和制度,致力提升公司綜合管理水平2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織搭建人力資源管理體系并實(shí)施(包含組織架構(gòu)、部門(mén)及崗位職責(zé)、人員編制、人才梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效與薪酬、激勵(lì)政...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-22萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持和規(guī)劃公司行政人事部門(mén)的全盤(pán)工作;建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔;負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理工作:包括招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核等方面組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-30萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)、管理公司的人力資源與行政工作;2、建立健全公司各項(xiàng)管理制度、完善企業(yè)管理流程,并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督;3、根據(jù)公司的年度目標(biāo)分解到各部門(mén),督促檢查各部門(mén)完成情況,以保證公司年度目標(biāo)的順利完成;4、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外協(xié)調(diào)...
  • 人事行政總監(jiān)/副總

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持和規(guī)劃公司行政人事部門(mén)的全盤(pán)工作;建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔;負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理工作:包括招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核等方面組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    12-25萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)),參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度和行政管理...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬(wàn) | 商丘市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:工作職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則,參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負(fù)責(zé)推進(jìn);2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定,有效實(shí)施,建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源;4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系,建立所屬公司的...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位名稱:人事行政總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè) 等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及行政管理工作,制定適應(yīng)公司發(fā)展的人力行政管理規(guī)劃;2、構(gòu)建和完善適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源與行政管理體系,完善企業(yè)管理流程,并負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施;3、組織參與人才招聘引進(jìn)工作,完成相關(guān)層面核心班子搭建;4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,調(diào)整薪資...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 廣東省 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)酒店管理有限公司人事與行政管理工作 1)全面負(fù)責(zé)整體公司人力資源整合、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、對(duì)外關(guān)系等綜合管理工作; 2)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)和接班人計(jì)劃、組織能力和績(jī)效、人才策略等方面的專項(xiàng)建議,并致力于提高公司綜合管...
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