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企
人事主管
相同職位
面議 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋
1、負責學校人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、日常紀律監(jiān)督等人事程序或規(guī)章制度；2、負責根據(jù)學校崗位需求進行招聘工作開展，應聘人員的預約，接待以及面試記錄與篩選推薦等；3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、銷毀以及用工合同的簽訂；4、建立并及時更...
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企
人事主管
相同職位
8-12萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、本科及以上學歷，英語、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先2、至少3年以上人事工作經驗，有教育行業(yè)、外資企業(yè)經驗優(yōu)先3、形象氣質佳，具備良好的人力資源專業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通協(xié)調能力和高度的工作熱情4、邏輯思維能力及執(zhí)行力強，能承受較大工作壓力，嚴謹、細致的工...
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企
人事主管
相同職位
10-12萬 | 徐州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責基地人力資源管理工作2、協(xié)助集團HR中心組織制定本基地的招聘制度，負責組織公司招聘選拔工作3、協(xié)助集團HR中心做好本基地的定崗、定編管理和人員配置管理4、協(xié)助集團HR中心建立、完善企業(yè)薪酬、福利管理制度并組織實施5、協(xié)助集團HR中心完成本基地的績效考核組織與...
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企
人事主管
相同職位
面議 | 杭州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1. 協(xié)助人力資源高層通過各種渠道進行基礎崗位簡歷的篩選、約見、組織面試并及時反饋面試結果；2. 協(xié)助管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)；3. 協(xié)助各項社保公積金、考核、人事數(shù)據(jù)資料整理，員工檔案維護；4. 收集培訓需求，制定培訓計劃...
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企
人事主管
相同職位
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助人事經理做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調...
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企
人事主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作；4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人...
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企
負責管理公司行政后勤工作及人事工作，做事認真有責任心，經驗豐富，對內對外協(xié)調能力強，若有管理公司的經驗者優(yōu)先。
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企
人事主管
相同職位
7-8萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)...
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企
崗位職責：1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發(fā)技術及業(yè)務人員的招聘經驗3、培訓：能完善培訓體系，制定激勵措施，并能自主培訓主講課程；4、企業(yè)文化方面：對企業(yè)文化建設有自己的想法，有多次主導策劃大型企業(yè)文化活動的經驗。任職要求1、大專及以上學歷...
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企
行政人事主管/經理
6-8萬 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責建立健全公司規(guī)章制度，依據(jù)集團的管理制度制定適合公司發(fā)展的管理標準及實施細則，并監(jiān)督推進落實；2、負責依據(jù)集團人力資源規(guī)劃和管理體系，組織建立并完善適合公司發(fā)展的人力資源管理制度，規(guī)范相關的工作流程，并監(jiān)督推進落實；3、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效...
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企
行政人事主管
相同職位
5-8萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、負責人事各模塊工作；如人員招聘、培訓、日常管理和考核、績效考核及管理、人員去留升降、勞動關系處理等各模塊的工作；2、參與行政人事工作制度的制定與完善，組織或參與公司組織架構、人員編制、薪酬福利及各項制度流程的完善，并監(jiān)督執(zhí)行。3、領導安排的其他工作。任職資...
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企
人事主管/經理
7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；2、負責部門日常管理事宜，招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等統(tǒng)籌工作；3、熟悉勞動法，規(guī)避用工風險；4、公司相關制度的制定、行政公告、通知發(fā)放；5、公司聚會、活動的組織、舉辦。任...
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企
人事主管
相同職位
面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協(xié)助有關人事管理制度，工作流程以及相關政策起草，為人事決策提供建議和信息支持；2、協(xié)助完成公司招聘計劃，進行簡歷初步的篩選和面試等工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升、調薪等工作；4、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，完成績效統(tǒng)計...
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企
人事主管
相同職位
9-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助人事經理做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括...
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企
人事主管
相同職位
8-10萬 | 北京 | 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司人員的招聘工作；2、負責建立公司培訓體系并組織實施；3、協(xié)助部門經理完成人力資源部的其他工作。 任職要求：1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；2、至少3年以上招聘和培訓模塊實操工作經驗；3、具有較強的時間管理能力、溝通協(xié)調能力；4、熟悉相...
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人事主管
相同職位
7-9萬 | 北京 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：一、招聘工作1、根據(jù)公司發(fā)展需要及各部門用人需求，進行網站職位信息的發(fā)布；2、制定年度招聘計劃及拓寬招聘渠道；3、篩選簡歷，進行下載及安排面試，并完成后續(xù)錄用審批手續(xù)；4、制作招聘模塊相關報表。二、培訓工作1、完成新員工入職培訓，根據(jù)崗位需求協(xié)助其他...
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企
行政人事主管
相同職位
8-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司的行政人事管理，協(xié)助總經理做好各部門之間的綜合協(xié)調； 2、制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理； 5.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人...
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人事主管
相同職位
8-10萬 | 上海 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工勞動合同和勞動關系管理；2、完善、維護并執(zhí)行薪酬福利制度及流程；3、負責公司薪資管理和交納員工福利費；4、完成每月公司人事報表；5、完成領導交辦的其他事宜；任職資格：1、人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)大專以上學歷；2、3年及以上人力資源管理經驗...
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企
人事主管
相同職位
7-8萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1.負責部門內全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）根據(jù)工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負責協(xié)調本部門與其...
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企
人事主管（課長）
10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事行政課長或總經辦副主任崗位1.負責人事行政管理工作；2.協(xié)助領導做好本部門的其他工作。崗位要求：1、具有三年以上人事行政主管工作經驗；2、具有招聘經驗豐富者或獵頭顧問；1、精通日語，能讀寫和口語溝通優(yōu)先考慮。晉升方向：總經辦副主任、主任（不符合要求者勿擾）分享微信郵...
