楊莉大學里學的是英語專業(yè)，大學畢業(yè)后，她進入一家翻譯公司工作。進入這家公司半年后，她的心就涼了下來：公司是個小公司，待遇一般，自己在這里看不到前途，但是，如果自己辭職重新找新工作，還真沒有這個勇氣，畢竟目前的這份工作是自己在求職路上受挫幾個月后才找到的。
于是，楊莉就守著雞肋般的工作混日子，她在公司里看著還很淡定，但是，只要是遇到同學聚會，楊莉就會恨恨地大談自己的郁悶，即看不起目前的工作又沒有膽量跳槽，這樣的職場狀態(tài)讓楊莉很是崩潰，她不知道自己在這個死氣沉沉的小公司里能堅持多久……
那年，利用五一放假的時候，楊莉回老家一次?；貋砗?，她立馬改變了工作態(tài)度，就像一個饑餓的人一樣撲在了面包上一樣撲在了工作上。她從以前的混日子磨洋工變成了工作狂。在沒有加班費的情況下還經(jīng)常下班后加班，雙休日的時候也不找朋友玩了，就悶在家里給一些中型企業(yè)做英文版網(wǎng)站，而這些業(yè)務(wù)是楊莉打了很多電話主動聯(lián)系到的。服務(wù)費并不高，并且公司也沒有從這些服務(wù)費里給楊莉提成，也就是說，楊莉“傻”到主動給自己攬了一些“白干”的活。
因為這些企業(yè)做什么生意的都有，企業(yè)網(wǎng)站上的英文版牽涉到很多專業(yè)術(shù)語，楊莉頻頻查詞典甚至電話中請教大學時候的老師才把這些專業(yè)術(shù)語準確地翻譯出來。
對于楊莉拉到的這些給企業(yè)做英文網(wǎng)站的業(yè)務(wù)，老總只是在員工會議上輕描淡寫地順帶著夸獎了幾句，并沒有引起老總真正的重視。楊莉為公司的業(yè)務(wù)拓展花費的心血大家都看在眼里，見楊莉付出那么大的努力也沒有引起老總應(yīng)得的重視，大家都勸楊莉：“別那么傻了，有公司里有自在日子過，何必那么辛苦??？又沒有得到啥實惠！”楊莉笑了笑：“沒有關(guān)系的，閑著也是閑著，還不如多干點工作充實呢！”同事見她如此“不開化”，都在心里暗暗嘆息。
這些公司的英文版網(wǎng)站做好后，效果很是不錯，于是，他們和楊莉的公司簽訂了合同，希望楊莉的公司能承擔起長期維護英文版網(wǎng)站的工作。長期維護費用非?？捎^，楊莉把這些業(yè)務(wù)開展得非常成功，引起了本公司老總的重視，老總見一個普通員工如此主動工作，并且工作成績很是優(yōu)異，于是提拔楊莉當了公司口譯部的主管，她的工資一下子翻了兩倍。
當了部門主管后，楊莉整天給一些潛在客戶打電話聯(lián)系業(yè)務(wù)。在楊莉的電話營銷下，楊莉為公司連續(xù)承攬了幾場行業(yè)性質(zhì)的國際商務(wù)會議的同聲傳譯（譯員在不打斷演講者的情況下，不停地把講話內(nèi)容傳譯給聽眾）的任務(wù)，并且把任務(wù)完成得非常好，給公司帶來了非?？捎^的經(jīng)濟效益。
楊莉擔任主管兩年后，因為她的努力，她所在的這個行業(yè)內(nèi)以前沒有任何知名度的翻譯公司開始在業(yè)內(nèi)揚名起來。
隨著公司知名度的提高，楊莉開始在業(yè)內(nèi)有了名氣，大家都知道楊莉很有能力，為她所服務(wù)的這家公司作出了很大的貢獻。于是，就有一些業(yè)內(nèi)大公司開始許以高職務(wù)高薪水來挖楊莉。后來，楊莉接收了一家大型翻譯公司的邀請，跳到這家公司擔任主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理，年薪拿到了五十萬。
楊莉之所以從一個在職場中迷茫的混日子的小職員變成了一個有著清晰職業(yè)規(guī)劃的職場高手，原因就是當初她爺爺告訴她的一句話。聽了孫女對于工作的一番牢騷后，爺爺告訴她：“不結(jié)果的樹無人搖，還是這個理，不出成績的員工也不會有人高看不會有人搭理，所以啊，你要加油好好工作，等你有本事了，出大價格請你去的公司多了去了……”
爺爺?shù)脑?，改變了楊莉的工作狀態(tài)，改變了她的職場人生。
不結(jié)果的樹無人搖！那些在職場中迷茫的人，那些感嘆自己“沒有被重用”的員工，調(diào)節(jié)好心情努力工作吧，當你在職場上結(jié)滿累累果實的時候，就會有很多人前來“搖”你這棵果樹，就會有很多人想把你這棵果樹高薪“移植”走，當然了，也可以不走，因為你所在的公司老總自然會提高待遇挽留你……(作者：張穎異)
