求職者莊先生從事GPS定位系統(tǒng)研發(fā)工作10余年，在此領(lǐng)域有良好的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解。經(jīng)過(guò)幾番面試，用人單位從人力資源部到研發(fā)部門(mén)的總工程師博導(dǎo)，對(duì)其均非常滿(mǎn)意。于是雙方約定3天后辦理入職，用人單位并現(xiàn)場(chǎng)給莊先生發(fā)放了錄用通知書(shū)及入職需知。

3天后，莊先生準(zhǔn)時(shí)到用人單位報(bào)到，提交相關(guān)資料。在辦理入職卻唯獨(dú)沒(méi)能提交上家公司的離職證明，原因是離職證明忘放在家里了，并承諾下周一來(lái)上班時(shí)一定帶給公司。用人單位急需用人，于是默認(rèn)了莊先生的行為。
辦理完入職手續(xù)，與其簽定了勞動(dòng)合同后到用人部門(mén)報(bào)到，進(jìn)行了相關(guān)工作的安排。入職當(dāng)天下午16：00左右，莊先生說(shuō)家里的點(diǎn)急事，需回家處理一下。用人單位同意了莊先生口頭請(qǐng)假。

接下來(lái)的兩天，莊先生都沒(méi)有來(lái)公司上班。于是，用人單位給莊先生打電話(huà)了解原因：“莊先生，您這兩天怎沒(méi)有來(lái)公司上班，是否有什么特殊的原因需要我們的協(xié)助嗎？”

莊先生說(shuō)：“不需要協(xié)助。我在上班，可能不會(huì)去你們那邊工作了?！?a target="_blank" href="http://www.28fp.cn/news/news-show.php?id=12414">求職者切忌眼高手低

用人單位說(shuō)到：“什么？您不是已離職了嗎？”

莊先生非常得意地說(shuō)：“我是離職了，但我又找到新工作了。在入職你們公司時(shí)，我就找到新工作，并在這里工作了10多天。我當(dāng)初去你們公司只是想看看你們公司的環(huán)境如何，但我上了一天班感覺(jué)一般，于是就又回到這家公司。不過(guò)，我會(huì)再考慮考慮的，三天后給你們回復(fù)”最令HR討厭的三類(lèi)求職者，你中招了嗎

用人單位說(shuō)到：“謝謝您！鑒于您的情況，只能按您自己離職處理。請(qǐng)您配合辦理下離職手續(xù)。如您不方便過(guò)來(lái)，請(qǐng)您填完離職表后回傳一下也可以。”

求職者莊先生沒(méi)有回復(fù)用人單位，第二天又打電話(huà)過(guò)來(lái)，問(wèn)：“這邊公司的情況很好，對(duì)我很重視，不同意放人，我真去了你們那邊了。另外，我可以了解一下你們公司的住宿情況嗎？”

用人單位說(shuō)到：“謝謝！祝您事業(yè)有成。請(qǐng)您花兩分鐘時(shí)間，將離職表回傳一下吧?！?br />
又過(guò)了兩天，莊先生再次打電話(huà)過(guò)來(lái)：“你好！其實(shí)，我昨天才正式到這邊來(lái)上班，前幾天一直在與他們面試。工作一天，發(fā)現(xiàn)公司的安排與實(shí)際面談的情況不符，也與我原從事的工作不符，想離職到你們公司去上班可以嗎？如果可以，我明天上午就去你們公司報(bào)到？”別做不被聘用的13類(lèi)求職者

如果您是用人單位，您會(huì)再錄用莊先生這樣的求職者嗎？為什么？