求職者可以根據(jù)企業(yè)發(fā)布的招聘信息內容來幫助自己找工作哦。只要抓住企業(yè)招聘信息中的幾個關鍵點，就可以投其所好投遞簡歷了。在線招聘靠不靠譜？

1：公司介紹（規(guī)模、公司性質、公司網(wǎng)址等）

如果是在招聘網(wǎng)站或獵頭網(wǎng)站看到某企業(yè)招聘信息，可以試著進入該企業(yè)的公司網(wǎng)址，如果企業(yè)招聘信息在公司網(wǎng)站的醒目位置，那么也可以判斷出招聘職位的額迫切程度。

2：HR的郵箱和公司地址

事先了解了公司的地址可以判斷求職范圍是不是在自己的預計要求之內，另外還可以為面試做準備。

3：公司電話

投遞太多簡歷讓你分不清到底是哪一家公司打來的面試通知，如果事先將應聘的公司號碼就寫清楚，就不會出現(xiàn)這種情況了。另外，如果沒有受到通知，可以呀打電話過去主動詢問是不是受到你的簡歷，這樣可能還會給你帶來一次面試的機會。學會通過打電話來找工作

4：公司的其他招聘職位

通過了解企業(yè)發(fā)布的招聘信息，可以大約分析出公司這次企業(yè)招聘的規(guī)模大小，大概的招聘原因，招聘崗位的急迫性，同時自己可以根據(jù)分析的結果重點填寫簡歷內容，投遞簡歷的標題也可以重點突出企業(yè)需求。企業(yè)招聘要求喝半斤白酒嚇退女大學生

5：自己的學歷與公司要求的學歷不能相差太遠

有的時候你的高學歷可能還會讓招聘的企業(yè)不敢收你，所以當你投遞簡歷的時候還要注意企業(yè)招聘要求的學歷，不要讓自己的學歷與要求相差太大，并不是學歷越高就越好。