后勤經理含義
　　后勤經理，是指企業(yè)后勤工作的負責人，為企業(yè)的正常經營提供良好的后勤保障。
　　后勤經理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是后勤主管。
后勤經理崗位職責
　　1.負責制定企業(yè)后勤相關管理制度，上報行政總監(jiān)審批;
　　2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;
　　3.負責食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項工作的具體實施情況;
　　4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;
　　5.對辦公區(qū)域內的綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
　　6.定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
　　7.負責企業(yè)公務車輛的調度與管理，協(xié)調各部門的車輛使用;
　　8. 組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費用支出;
　　9.嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;
　　10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;
　　11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;
　　12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。
　　
后勤經理應具備的能力
　　1.具備行政后勤工作處理能力;
　　2.具備較強的組織協(xié)調能力;
　　3.具備良好的領導管理能力;
　　4.具備執(zhí)行能力;
　　5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;
　　6.具備一定的培訓指導能力。
　　
后勤經理任職條件
　　1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷;
　　2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;
　　3.具備企業(yè)行政后勤相關問題處理的能力;
　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力;
　　5.具備領導管理能力。
　　
后勤經理職業(yè)發(fā)展
　　后勤經理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關的職業(yè)培訓，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。
　　
后勤經理收入
　　后勤經理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質以及規(guī)模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。