配送經(jīng)理含義
　　配送經(jīng)理，是企業(yè)配送部日常管理工作的負(fù)責(zé)人，是企業(yè)中層管理人員。負(fù)責(zé)制定配送工作計劃以及安排下屬工作，保證配送工作能順利進(jìn)行。
　　配送經(jīng)理的直接下級是配送主管。
配送經(jīng)理崗位職責(zé)
　　1.根據(jù)訂單或者托運單，進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的估算進(jìn)貨量與送貨量，安排下屬制定配送作業(yè)計劃并進(jìn)行審批;
　　2.根據(jù)配送作業(yè)計劃，對進(jìn)貨、送貨作業(yè)的方案與安排進(jìn)行審核;
　　3.按照工作計劃組織進(jìn)行配貨前的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好需要配送的貨物;
　　4.提前與倉儲管理人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，做好貨物的交接、驗收和出、入庫工作;
　　5.根據(jù)“發(fā)貨單”的要求，組織人員做好出庫驗貨的工作;
　　6.根據(jù)配送要求以及貨物的特性，安排人員做好貨物的包裝工作;
　　7.采用科學(xué)、合理的分揀方法，按照送貨地點、商品特性、貨物特點進(jìn)行配載;
　　8.安排配送主管選擇最佳配送路線，并進(jìn)行審核;
　　9.按照配貨產(chǎn)品的性質(zhì)，審核配送方式的合理性;
　　10.組織相關(guān)人員對貨物配送情況進(jìn)行確認(rèn)，隨時掌握貨物的在途狀況，以便及時解決配送過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件;
　　11.進(jìn)行部門內(nèi)部的管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各計劃的執(zhí)行情況;
　　12.負(fù)責(zé)部門的人員考核、培訓(xùn)以及招聘工作。
　　
配送經(jīng)理應(yīng)具備的能力
　　1.具備物流配送的專業(yè)知識和能力，熟悉物流、倉儲以及配送的相關(guān)管理知識，能合理制定配送計劃;
　　2.具備現(xiàn)代化物流管理操作系統(tǒng)操作能力;
　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
　　4.具備良好的商業(yè)談判能力;
　　5.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
　　6.具備較強(qiáng)的判斷和決策能力。
　　
配送經(jīng)理任職條件
　　1.物流、運輸相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
　　2.具備5年以上物流、倉儲等相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上倉儲或配送管理工作經(jīng)驗;
　　3.具備專業(yè)的物流配送管理工作知識以及經(jīng)驗;
　　4.具備良好的商務(wù)談判以及判斷決策能力;
　　5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
　　
配送經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
　　配送經(jīng)理一般是由配送主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是物流總監(jiān)。成為物流總監(jiān)，需要學(xué)習(xí)倉儲、運輸?shù)确矫娴膶I(yè)知識和經(jīng)驗，具備全面的物流知識，可以參加相關(guān)物流、管理等方面的培訓(xùn)或者在公司輪換運輸經(jīng)理、倉儲經(jīng)理等崗位。
　　
配送經(jīng)理收入
　　配送經(jīng)理的月收入一般在4000-20000元之間，配送經(jīng)理的收入差距很大，大型知名公司的配送經(jīng)理年收入均在15萬以上，而一些小的物流公司的配送經(jīng)理年收入一般在5-8萬之間，具備大型公司的配送經(jīng)理工作經(jīng)驗，是提高收入的重要途徑。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。