去一個公司，最為希望的就是能夠在最快的時間之內(nèi)提升自我的能力，但是如何提升？如何把握個人的能力？或者說通過怎樣的一個平臺來提升自我的價值等等，這個都是有一定的講究的。這個是在面試之后所需要去考慮的問題。但是我們不妨在面試之前考慮這樣的一個問題，將面試與后來的個人職場規(guī)劃好好地考慮，這樣也能夠在面試的過程當(dāng)中做到有的放矢。如何有效提升個人的職場魅力
根據(jù)不同職位所需要的面試技巧來看，我們可以通過使用不同的面試技巧來獲得一個屬于自己的崗位準(zhǔn)入制。一旦有了這樣的一個崗位準(zhǔn)入制之后，那么你才能夠更好地在這樣的一個崗位上充分發(fā)揮個人的能力，從而更好地實現(xiàn)個人的價值。那么在面試的過程當(dāng)中需要注意哪些問題？

第一：面試時候的措辭問題。在與面試官交流的過程當(dāng)中，你可以正確地利用你的個人臺風(fēng)，個人語速來表達自己的觀點，盡量讓HR能夠贊同你的觀點。因為在人與人交流的過程當(dāng)中，一個順暢度，有效度往往是一個成功溝通的關(guān)鍵。
 
第二：合理的著裝。不管是男士面試還是女士面試，在面試場合之上，都要穿著正規(guī)的服裝，盡量不要穿一些非常搞笑有趣的所謂的休閑服，這樣會給人一種非常不受尊重的感覺，這一點對于求職者來說也是非常重要的。當(dāng)然在面試之前，你也可以真正了解到求職崗位對于服飾的需求，因為不同的企業(yè)對于服飾的要求是不同的。當(dāng)你穿著與面試公司所認可的服飾的時候，那么對方也會認為，你是具備一定的能力的， 至少在細節(jié)工作上做得非常的到位。
 
第三：成功溝通的必備要素，需要有一顆平常心。在面試的過程當(dāng)中，求職者都是希望自己能夠獲得對方的肯定，但是萬一求職失敗的話，那么怎么辦呢？其實對于求職者來說，都需要有一顆平常心，不管求職成功還是失敗，自己都要有一顆積極向上的心，那么HR也會對你的表現(xiàn)刮目相看的。
 
成功來自于對個人生活品質(zhì)的一種追求，以平常心、平和心來真正面對自己的工作，那么才能夠更好地順利成功應(yīng)聘，這些對于每一個求職者來說都是非常重要的。如何提升企業(yè)人力資源管理能力