職位概述
IT文檔工程師，是指協(xié)同開發(fā)人員，收集資料，安排開發(fā)計劃，編寫企業(yè)項目開發(fā)所需的各類文檔，同時保證文檔的質(zhì)量、安全等的技術(shù)人員，他們肩負(fù)著軟件開發(fā)過程中信息處理與整合的重要職責(zé)。面對“文檔”，他們需要完成包括安排開發(fā)計劃、制定各類模板、跟蹤編寫進(jìn)度以及編輯管理等在內(nèi)的一系列工作，實現(xiàn)文檔處理的“一條龍”服務(wù)。
IT文檔工程師崗位職責(zé)
1.按照公司文檔開發(fā)規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品的用戶文檔編寫工作并完成日常維護(hù)；
2.制定用戶文檔的開發(fā)計劃，并控制計劃的執(zhí)行；
3.集中存儲所有文檔資料，保證文檔版本與代碼版本的一致性，維護(hù)文檔資料的索引表，定期備份文檔資料；
4.參與文檔的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化規(guī)范化等工作；
5.參與聯(lián)機(jī)文檔編譯和測試，相關(guān)的技術(shù)支持工作；
6.編寫產(chǎn)品指標(biāo)說明書、使用手冊，制作演示幻燈片，完成公司宣傳冊設(shè)計、公司網(wǎng)站維護(hù)等。

IT文檔工程師任職條件
需具有產(chǎn)品開發(fā)和文檔編寫及繪圖軟件使用的經(jīng)驗，熟悉軟件測試流程、步驟及規(guī)范，能夠獨立設(shè)計測試方案，編寫測試計劃和測試報告；能熟練運用各種辦公軟件，且盡可能學(xué)會使用Rose、ReqPro、SoDA等軟件工程方面的軟件；具備良好的邏輯思維能力，思路清晰，能夠清楚、簡明地陳述問題；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，擅長綜合和歸納，尤其是要具有較高的專業(yè)英語閱讀和寫作水準(zhǔn)；工作細(xì)致耐心，擁有較好的溝通技巧、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
優(yōu)秀的文檔工程師實際是一種復(fù)合型人才，他們不光擅長文檔的編寫，同時對于所編寫文檔的項目或產(chǎn)品涉及的其他領(lǐng)域包括電子、通信、無線電等有廣泛的了解；對于軟件文檔，優(yōu)秀的文檔工程師不僅熟悉編寫過程，也了解最后的測試、運行，這樣才能總體把握各個環(huán)節(jié)，真正扮演好“信息處理中心”的角色。
除此之外，文檔工程師在國內(nèi)是近幾年才逐步被人們重視起來的，較之國外，人才的數(shù)量素質(zhì)和相關(guān)的管理規(guī)范都存在較大差距，因此具有海外學(xué)習(xí)工作或外資企業(yè)等工作經(jīng)驗的人才更具有吸引力。

IT文檔工程師培訓(xùn)和認(rèn)證
一般要求本科及以上學(xué)歷，通信、計算機(jī)、電子、無線電、自動控制等專業(yè)。

IT文檔工程師職位的工作經(jīng)驗人群比例
無（9%）
1年以下（30%）
1-3年（10%）
3-5年（25%）
5-10年（14%）
10年以上（10%）

IT文檔工程師職業(yè)發(fā)展方向
在專業(yè)方向上，IT文檔工程師往往擁有與C/C  軟件工程師、Java軟件工程師、.net軟件工程師、PHP軟件工程師、軟件測試工程師等相似的專業(yè)背景，或直接由其分化演變而來，因而具備這些職業(yè)的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗，可向高級工程師、總設(shè)計師、總工等方向發(fā)展。
在管理方向上，該領(lǐng)域中具備較強(qiáng)統(tǒng)籌能力、溝通能力、管理能力的技術(shù)人員可考慮向IT項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理等方向晉升。

IT文檔工程師薪資行情
多數(shù)IT文檔工程師新手入行時起薪在每月5000~6000之間，具備一到兩年以上工作經(jīng)驗者可增至8000-9000元以上，工作五年以上，這一數(shù)字將提升到10000-15000元。具體的薪資還根據(jù)文檔工程師的技能水平，學(xué)歷水平及具體側(cè)重的領(lǐng)域有很大浮動。

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