一個人的行業(yè)往往不僅僅代表一個有而是一個團(tuán)體，獵頭也是一樣，反映了獵頭公司的整體信譽。其實由于其工作的特殊性，獵頭本應(yīng)該是個高素質(zhì)人從事的行業(yè)，所謂的高素質(zhì)不但是學(xué)歷，而是人品也必須正?？上КF(xiàn)在社會，無奸不商，所以以下列舉的就是80%獵頭身上的“特質(zhì)”。坦白地說，我在剛踏入這行業(yè)的前兩年，也做過類似的事情，只是隨著時間的推移，越來越體會到這種雕蟲小技只能讓你一時得意，不能作為安生立命的根本，那么哪些獵頭行為會影響獵頭公司的信譽呢？來看看專家的相關(guān)總結(jié)與分析。 獵頭公司收費標(biāo)準(zhǔn)是否合理
1，喜歡將簡歷據(jù)為己有
獵頭最大的通病就是一看到優(yōu)秀人才的簡歷眼發(fā)綠光，立即把它藏入自己的私庫，而不愿拿出來和同事共享資源。潛意識里，獵頭會認(rèn)為這個人選是我找到的，所以他就是我的人。如果其他同行一旦得到信息，就可以輕而易舉的找到人選，萬一捷足先登，那自己可就是陪了夫人又折兵了。所以，寧愿讓簡歷在自己的庫里睡覺爛掉，也絕不拿出來共享。
   
2，昧著良心說瞎話
獵頭很大程度上是依靠提成過日子，換句話說，如果單子不能成交，意味著收入就會非常微薄。因此一旦客戶看上某個人選，軟磨硬泡也好，死摻爛打也好，總之威逼利誘的招數(shù)全使上，說啥也要說到人選動心，最終防線徹底崩潰。。。。。所以提到客戶不利的方面，能瞞天過海就統(tǒng)統(tǒng)不說，好的方面，就把1吹成10，反正作出選擇的是人選自己，獵頭只是中介呀！ 我相信有不少人選被獵頭這樣坑過。可是這事又怨不了別人，誰讓人選自己意志不堅，聽信瞎話呢。
   
3，自以為是，盲目自大
很多獵頭自視甚高，總是以職業(yè)規(guī)劃師自詡。動不動就喜歡開導(dǎo)教育人選，而剛出校園不久或資歷不深的人選也有不少把獵頭的教導(dǎo)奉為至尊，因此讓這些本來胸中無墨的獵頭誤以為自己是個非常專業(yè)的人士。因此更加慷慨激昂，亂點江山。
   
4，勢利狹隘，目光短淺
有的人選以為獵頭可以幫到自己，因此對獵頭恭敬而仰慕。于是很多獵頭非常慣于利用人選的這種心里，假意殷勤和人選套近乎，一旦從其口中套出自己想要得到的獵物的名字和聯(lián)絡(luò)方式，馬上嘴臉就變，有的連謝謝都不說一句就急急掛機?？蓱z的人選如果自以為幫過獵頭，她會知恩圖報就大錯特錯了。也許當(dāng)人選下次打電話過去的時候，他會發(fā)現(xiàn)對方態(tài)度冷若冰霜，而且根本不記得他是誰。
   
當(dāng)然，以上對于“哪些獵頭行為會影響獵頭公司的信譽”并不代表所有獵頭顧問的行為。希望想了解獵頭公司或想加入獵頭這一行業(yè)的人可以更深入的了解獵頭顧問，也希望大家能夠正確選擇。 企業(yè)為什么要選擇獵頭服務(wù)