亚洲午夜精品一区二区三区,一线免费性爱视频,国产午夜免费一区二区三区,,亚洲Av女优天堂,强奸妇无码,欧美性爱亚洲图

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

勞務雇傭合同書(三)

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0
  此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務?! ∫?、義務和責任
  合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責?! 《?、期限
  本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止?! ∪⒐ぷ魅蘸凸r
  雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時?! ∷?、報酬
  雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:
  1.每(小時)_______美元;
  2.每加班(小時)_______美元,每兩周結算一次,支票支付。
  3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:  五、扣除款
  每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。  六、主要工作地
  雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。  七、差旅費
  在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用?! “恕⒈kU和醫(yī)療費
  雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。  九、最近的血親的通知
  雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________?! ∈?、食宿及其他
  雇主必須保證提供以下方便:
  1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
  2.每日_________餐,每月收費_________元。
  3.(同上)雇員自理伙食。
  4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。
  5.(同上)津貼:___________________。
  6.(同上)其他:__________________________?! ∈?、其他規(guī)定
  下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________
    (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)  十二、終止合同
  本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:
  1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
  2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:
  a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
  b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;
  c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
  d.雇員放棄工作職責;
  e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;
  f.在物質或其他方面受到特別虐待;
  g.無故拖延支付雇員的工資;
  h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
  i.其他規(guī)定:_____________________________________________  十三、爭議的解決
  因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:
  1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;
  2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
  3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。
  在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外?! ∈摹R款及其他義務
  雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收?! ∈?、不可分割協(xié)定
  上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________雇員(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________  附件公證書  茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
公證員(簽字):________________
經(jīng)__________________________批準
工長(簽字):__________________
_________年________月________日
涞水县| 商洛市| 原平市| 葫芦岛市| 和平县| 沿河| 临湘市| 石景山区| 贞丰县| 吉木乃县| 巴东县| 绥滨县| 福泉市| 门头沟区| 黄陵县| 皮山县| 砚山县| 克什克腾旗| 团风县| 静宁县| 岗巴县| 桂林市| 济南市| 陈巴尔虎旗| 吴川市| 湖州市| 大关县| 滁州市| 尉氏县| 滦南县| 镇康县| 会昌县| 鄱阳县| 聂拉木县| 泸西县| 二连浩特市| 仲巴县| 禄劝| 石首市| 井陉县| 和平县|