甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）辦公室
　　乙方：　　
　　根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術(shù)委員會、建設(shè)委員會《關(guān)于重慶市實施全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)[XX]10號）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組《關(guān)于下達XX年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性計劃的通知》（渝勞領(lǐng)[XX]5號）文件精神，通過對乙方申報的內(nèi)容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
　　 一、 甲方職責
　　
　　1、負責下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性（陽光工程）計劃；
　　
　　2、負責對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）的全過程進行監(jiān)督管理；
　　
　　3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）工作的宣傳和信息服務(wù)；
　　
　　4、負責對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）的評估和驗收；
　　
　　5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[XX]7號文件的規(guī)定，財政補助農(nóng)民交納培訓費標準原則上按照定點培訓機構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓費標準30%補助（最高不超過_____元），以"代金券”的形式直接補助給農(nóng)民；培訓學員并實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構(gòu)；
　　
　　6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。
　　 二、 乙方職責
　　1、負責《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學員的招收、教學管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等；
　　
　　2、招收的學員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓時間一般為15－90天；
　　
　　3、職業(yè)技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓和就業(yè)特點的教材；各崗位教學規(guī)范組織教學，檔案規(guī)范整齊（學員花名冊、學員身份證復印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等）
　　
　　4、建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓臺賬說明受訓農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式；
　　
　　5、培訓工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽光工程）辦公室報告培訓工作進展情況（見季度報表）；
　　
　　6、培訓過程接受甲方的監(jiān)督管理；
　　
　　7、提高培訓質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓任務(wù) 人；就業(yè)率達到85%以上。
　　 承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責任。
　　以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。　　
　　
　　甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）辦公室
　　負責人（簽字）　　
　　
　　乙方：
　　負責人（簽字）
　　_____年_____月_____日