甲方：__________________　　乙方：__________________　　簽訂日期：________年______月______日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條甲方____________________　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人______________　　注冊地址__________________________________________　　經(jīng)營地址__________________________________________　　第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______　　居民身份證號碼____________________________________　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________　　在甲方工作起始時間________年________月____日　　家庭住址______________________________郵政編碼________________　　在京居住地址____________________________郵政編碼________　　戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動合同期限　　第三條本合同為固定期限勞動合同?！　”竞贤赺___年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止?！　〖追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮訽_____年____月____日開始?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作?！　〉诹鶙l根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到__________________________________　　______________________________________________________　　______________________工作標準?！　∷?、工作時間和休息休假　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______?！　∮霉挝话才乓曳綀?zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　〉诰艞l甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________　　__________________________________________________　　五、勞動報酬　　第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為________________元?！　〖滓译p方對工資的其他約定______________________________　　____________________________________________________　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬?！　×?、社會保險及其他保險福利待遇　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資?！　〉谑臈l乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________　　____________________________________________________　　____________________________________________________　　____________________________________________________　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑邨l甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。