甲方：_________
　　乙方：_________　　甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議?！　∫弧⒓追降臋?quán)利和義務(wù)
　　1．確認甲方是依法成立的組織或機構(gòu)，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復(fù)印件）以證明其真實性。
　　2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。
　　3．根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務(wù)費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費_________元），合計為_________元。
　　4．費用支付：甲方填寄委托書后，預(yù)付獵頭服務(wù)費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
　　5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內(nèi)，甲方支付剩余獵頭服務(wù)費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務(wù)費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。
　　6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作：
　?。?）對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作；
　　（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作。
　?。?）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務(wù)費。
　　（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作。
　　7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應(yīng)明確約定報酬條款），該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
　　1．根據(jù)甲方委托，乙方為甲方設(shè)計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務(wù)，應(yīng)于收到甲方預(yù)付金之日起15個自然日內(nèi)按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預(yù)付金。
　　2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務(wù)保證期，候選人在試用期內(nèi)，非甲方原因（甲方舉證）導(dǎo)致甲方與候選人終止用工關(guān)系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務(wù)保證期滿為止。
　　3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的，按實際簽約人數(shù)收取獵頭服務(wù)費，1人_________元。　　三、雙方在本協(xié)議條款下的解釋，履行中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向貴陽市仲裁委員會提起仲裁?！　∷?、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力?！　∥?、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表確認簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________　　　　　乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________　　　　　代表（簽字）：_________
_________年____月____日　　　　　_________年____月____日