甲方(用人單位)名稱:____
    ??????????地址:____
    ??????????性質(zhì):____
    ??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____
    ?????乙方(勞動(dòng)者)姓名:____
    ????????????性別:____
    ????????????年齡:____
    ????????????民族:____
    ??????????文化程度:____
    ????????????籍貫:____
    ???????????現(xiàn)住址:____
    ?????身份證號(hào)碼:________
    ??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
    ??第一條?合同期限
    ??本合同從??年??月??日起至??年??月??日止,期限??年。其中試用期從??年??月??日起至??年??月??日止,共??個(gè)月。
    ??第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    ??乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):
    ??在??崗位,為??工種。
    ??乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):
    ??第三條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    ??甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施??,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品??,保健食品費(fèi)??元。
    ??第四條?勞動(dòng)紀(jì)律
    ??甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:
    ??乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。
    ??第五條?工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    ??1.乙方每月工作??天,每天實(shí)行??小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)??元。
    ??2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:
    ??(1)____
    ??(2)____
    ??(3)____
    ??(4)____
    ??第六條?社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
    ??1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
    ??(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予??月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng)??月。
    ??(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)??%,乙方負(fù)擔(dān)??%。病假工資為??
    元。
    ??(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    ??(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)??元。
    ??2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
    ??(1)醫(yī)療期為??月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng)??月。
    ??(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),病假工資為全薪。
    ??(3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)??。
    ??(4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)??元,直系親屬撫恤費(fèi)??元,其他費(fèi)用??元。
    ??3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假??天;婚假??天,喪假?
    ?天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
    ??4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。
    ??第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    ??1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
    ??(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    ??(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
    ??(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
    ??(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
    ??(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    ??2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    ??(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    ??(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
    ??(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
    ??(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;
    ??3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
    ??(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
    ??(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
    ??(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    ??(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
    ??4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
    ??(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的;
    ??(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
    ??(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;
    ??5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。
    ??6.任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。
    ??7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
    ??第八條?雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
    ??1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題:
    ??2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題:
    ??3.因生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及??情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    ??4.在乙方休假期間,以及??情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    ??5.除國(guó)家規(guī)定以外,在??情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
    ??6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:
    ??(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
    ??(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為??月;
    ??(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過??個(gè)月的短期停工;
    ??7.其他約定事項(xiàng):
    ??第九條?違約責(zé)任
    ??任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金??元;賠償金??元至??元。
    ??第十條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    ??因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
    ??1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(?)
    ??2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(?)
    ??第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。
    ??第十二條?本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    ??甲方:蓋章____??乙方:簽章____
    ??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):簽章____
    ??合同簽訂日期:??年??月??日
    ??鑒證人:簽章??鑒證機(jī)關(guān):蓋章
    ??合同簽訂日期:??年??月??日