農(nóng)民工勞動合同書　　甲方(用人單位)名稱：________________　　地址：________________________________　　性質(zhì)：________________________________　　法定代表人(委托代理人)：____________　　乙方(勞動者) 姓名：________________　　性別：________________________________　　年齡：________________________________　　民族：________________________________　　文化程度：____________________________　　地址：________________________________　　籍貫：________________________________　　身份證號碼：__________________________　　根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月?！　《?、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務(wù)為_________?！　∪?、生產(chǎn)(工作)條件　　甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。　　四、勞動紀律　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。　　五、工作時間及勞動報酬　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙 方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元?！　?.乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為：______________　　3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________　　六、保險福利待遇　　1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同?！　?.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費?！　?.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元?！　?.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：　　(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡;　　(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;　　(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元?！　?.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元?！　?.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老保險金專戶?！　?.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。　　8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資?！　∑?、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　?.下列情況，甲方可以解除合同　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;　　(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;　　(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);　　(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?.下列情況，乙方可以解除勞動合同：　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學校學習的;　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同?！　?.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。　　7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同?！　“?、雙方需約定的事項　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月___元)。　　2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作?！　?.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同?！　?.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同?！　【?、違約責任　　任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償?！　∈⑵渌s定事項　　_______________________________________________________　　十一、勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〖追?公 章)　　　　　　　　 乙方(簽字或蓋章) 　　　　　　　　鑒證機關(guān)(簽章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　年 月 日 　　　　　　　　年 月 日 　　　　　　　　　　　　　　年 月 日　　6.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。　　7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同?！　“?、雙方需約定的事項　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月___元)?！　?.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作?！　?.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同?！　?.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同?！　【拧⑦`約責任　　任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償?！　∈?、其他約定事項　　_______________________________________________________　　十一、勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴?！　∈?、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〖追?公 章)　　　　　　　　 乙方(簽字或蓋章) 　　　　　　　　鑒證機關(guān)(簽章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　年 月 日 　　　　　　　　年 月 日 　　　　　　　　　　　　　　年 月 日