甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同?！　〉谝粭l 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月?！　〉诙l 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。　　第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施?！　〉谒臈l 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作?！　〉谖鍡l 工作時間與勞動報酬　　1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元?！　?. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;　　第六條 社會保險福利待遇　　1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治　　(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償?！　?2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元?！　?3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費?！　?. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：　　(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。　　(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪?！　?3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) ?！　?. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行?！　?. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費?！　〉谄邨l 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;　　(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;　　(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;　　(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;　　(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。　　2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：　　(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;　　(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;　　3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：　　(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;　　(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);　　(3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的?！　?. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的;　　(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;　　(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的?！　?. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除?！　?. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。　　7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項　　1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題?！　?. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除　　3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。　　4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同?！　?. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同?！　?. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：　　(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);　　(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為 月;　　(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工?！　?. 其他約定事項?！　〉诰艞l 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元?！　〉谑畻l 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〖追剑?(蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日