職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，永遠(yuǎn)不相信“眼淚”

　　崇尚效率和結(jié)果的現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)人能否成功，很大程度取決于他對(duì)自己不良情緒的調(diào)節(jié)能力和速度。的確，現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)，不會(huì)永遠(yuǎn)是玫瑰色的，更不是一個(gè)總能讓人感覺(jué)公平和開(kāi)心的場(chǎng)所。人們難免遇到挫折，甚至是遇到不公正的待遇，也難免因?yàn)樽约旱拇嗳醵l(fā)出抱怨。

　　可是永遠(yuǎn)不要忘了，抱怨的話(huà)一旦出口，聽(tīng)在耳朵里的是別人，你可以圖一時(shí)之快，也無(wú)法阻止別人對(duì)你的看法和印象。這樣一來(lái)，抱怨就開(kāi)始不按我們的意志發(fā)展了--沒(méi)有老板會(huì)喜歡愛(ài)抱怨的員工，因?yàn)楸г固嘁馕吨鄙俟ぷ鞯姆e極性。也沒(méi)有人喜歡愛(ài)抱怨的朋友，因?yàn)楹ε抡慈玖怂麄兊牟涣记榫w。愛(ài)抱怨的人甚至在家庭中也是孤立的，沒(méi)有人喜歡和愛(ài)抱怨的人待在一起，更沒(méi)有人喜歡充當(dāng)別人的垃圾桶。

　　而不論任何工作領(lǐng)域，任何工作場(chǎng)所，我們需要的，都是那些任勞任怨的人、不用抱怨就把事情做好的人。二戰(zhàn)名將巴頓將軍在他的回憶錄《我所知道的二戰(zhàn)》中講述了這樣一個(gè)故事：

　　"我要提拔軍官的時(shí)候，常常把所有符合基本條件的候選人集合到一起，讓他們完成一個(gè)任務(wù)。我說(shuō)：“伙計(jì)們，你們要在倉(cāng)庫(kù)后面挖一條戰(zhàn)壕，8英尺長(zhǎng)，3英尺寬，6英寸深?！闭f(shuō)完就宣布解散。我走進(jìn)倉(cāng)庫(kù)，通過(guò)窗戶(hù)觀察他們。

　　"我看到軍官們把鍬和鎬都放到倉(cāng)庫(kù)后面的地上，開(kāi)始議論我為什么要他們挖這么淺的戰(zhàn)壕。有的人抱怨說(shuō)：“6英寸還不夠當(dāng)火炮掩體?！边€有一些人抱怨說(shuō)：“我們是軍官，這樣的體力活應(yīng)該是普通士兵的事。"

　　直到后來(lái)，有個(gè)人大聲說(shuō)道：“你們都好好想一想吧!如果我們想早點(diǎn)離開(kāi)這里，唯一的辦法就是先把戰(zhàn)壕挖好!"

　　最后，巴頓寫(xiě)道："那個(gè)家伙得到了提拔，我必須挑選不抱怨就能完成任務(wù)的人。"

　　故事感悟：

　　也許有人覺(jué)得巴頓太無(wú)情了，但我們要知道：比巴頓更無(wú)情是戰(zhàn)場(chǎng)!只有先適應(yīng)了指揮官的"殘忍"，這樣的士兵才能可能在更殘酷的戰(zhàn)場(chǎng)上生存下來(lái)。當(dāng)然，職場(chǎng)也不例外。

　　如果我們真的下決定適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，勝出我們的職場(chǎng)，我們就必須明白，在每個(gè)領(lǐng)域，無(wú)論我們的領(lǐng)導(dǎo)、上司，還是朋友、親人，都需要那些不抱怨的人。【智哥物語(yǔ)】：企業(yè)用人的原則是"用效率來(lái)說(shuō)話(huà)"和"請(qǐng)給我結(jié)果"。我們的抱怨，既不會(huì)顯示出我們的業(yè)績(jī)，也不會(huì)幫助我們解決問(wèn)題。甚至?xí)o我們自己貼上"無(wú)能"和"煩人"的標(biāo)簽。應(yīng)屆生們作為未來(lái)的職場(chǎng)新人，一定要牢記這一條規(guī)則：職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，永遠(yuǎn)不相信"眼淚"，所以找到一個(gè)好工作，盡快的去感受、去適應(yīng)這些規(guī)則，使你們未來(lái)的職業(yè)生涯能夠更加順利更加完美！