宜家作為一家全球知名的家具和家居零售企業(yè)，在進(jìn)行面試時(shí)是怎樣的呢？下面是獵頭小編分享給大家的宜家招聘面試經(jīng)驗(yàn)，歡迎閱讀。

宜家招聘面試經(jīng)驗(yàn)

說(shuō)起宜家，我想大家都不會(huì)陌生。瑞典知名的家居企業(yè)；世界500強(qiáng)之一；2006年《商業(yè)周刊》全球頂級(jí)品牌100強(qiáng)之一；中國(guó)小資們心中的第一家居品牌。還記得當(dāng)年廣州宜家開(kāi)業(yè)的時(shí)候，許多深圳人開(kāi)兩個(gè)小時(shí)車過(guò)去購(gòu)買家居用品的情形。 由于這些原因，我對(duì)去宜家面試非常期待。

而在整個(gè)面試過(guò)程中，我對(duì)宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。 宜家的正式面試之前，會(huì)有個(gè)簡(jiǎn)短的電話面試。內(nèi)容就是你個(gè)人情況的了解和幾句英文的對(duì)話。通過(guò)了，就會(huì)約第一輪面試。

深圳宜家，分為宜家貿(mào)易和宜家商場(chǎng)兩部分。公司辦事處位于深圳南山區(qū)蛇口招商大廈6樓。 約了11點(diǎn)-12點(diǎn)面試。面試人員是人事部的一位先生。一如既往的友好禮貌。不過(guò)，這次面試和我以往的面試都很不相同。這次面試完全沒(méi)有問(wèn)我的任何學(xué)歷、英語(yǔ)水平等內(nèi)容，也沒(méi)有問(wèn)過(guò)工作方面的內(nèi)容。 只是很輕松的和你聊你個(gè)人。 剛開(kāi)始，我還真有點(diǎn)不習(xí)慣。

在我做了自我介紹之后，這位先生還是要我繼續(xù)談?wù)勛约骸Ｎ揖吞拱讓?duì)他說(shuō)，我不知道談自己什么。我很少談自己，要不，我談一下我的工作他微笑著說(shuō)，工作以后我們有機(jī)會(huì)談的，你就說(shuō)說(shuō)你平時(shí)的生活和興趣愛(ài)好什么的。我介紹了下自己平時(shí)生活和興趣愛(ài)好。 當(dāng)他聽(tīng)到我周末都去從事義工服務(wù)的時(shí)候，非常感興趣。他仔細(xì)問(wèn)了我有關(guān)義工服務(wù)的情況，我服務(wù)的時(shí)間，服務(wù)的具體對(duì)象，以及我的一些感受和想法等。

接下來(lái)，就要求我談下自己的一些性格特點(diǎn)。自己的優(yōu)點(diǎn)，自己的缺點(diǎn)，用三個(gè)詞形容自己，等等。然后，就是有關(guān)你的工作喜歡與生活目標(biāo)的討論。他會(huì)問(wèn)你喜歡什么樣的生活，對(duì)未來(lái)有什么計(jì)劃和想法。會(huì)問(wèn)你喜歡什么樣的工作環(huán)境。最不喜歡以前工作中的什么事情。我以前沒(méi)有想過(guò)以前工作中有什么不喜歡的事情。想了半天，剛好記起第一份工作，老板半夜還打電話和我討論工作。我就如實(shí)說(shuō)了，不喜歡半夜還被工作打擾，沒(méi)有私人時(shí)間。也許，其他公司面試時(shí)聽(tīng)到這樣的回答會(huì)認(rèn)為你工作不努力。但我看到了他的笑容。緊接著，他告訴我，宜家絕對(duì)不會(huì)這么做。

宜家招人不是要你們周六周日來(lái)加班的，我們希望你們?cè)谶@里工作開(kāi)心，每周白天認(rèn)真工作，下班后就充分享受你們的生活。聽(tīng)到這里，我對(duì)宜家的好感油然而生。

我就喜歡這種自由，人性化的公司。 人事先生介紹說(shuō)，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能夠在公司工作很開(kāi)心又能長(zhǎng)期發(fā)展的人。一個(gè)小時(shí)很塊就過(guò)去了，這次面試在愉快的交談中結(jié)束了。面試官叫我稍等一會(huì)。片刻，他回來(lái)，通知我下周一過(guò)來(lái)參加第二次面試。 這應(yīng)該是我參加的最輕松的一次面試。

整個(gè)面試都在友好自然的交談中完成的。沒(méi)有學(xué)歷背景的詢問(wèn)，沒(méi)有離職原因的詢問(wèn)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的詢問(wèn)，也沒(méi)有英語(yǔ)水平的考核。宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力。在對(duì)二面的期待中，愉快的一周很快就過(guò)去了。 周一，我精神抖擻的來(lái)到招商大廈宜家辦事處。

由于有一面的良好感覺(jué)，我對(duì)二面也充滿信心?？僧?dāng)我看到二面的面試官時(shí)就有點(diǎn)緊張了。 二面有兩位面試官：一位中國(guó)女士，部門主管，很精明能干；一位外國(guó)男士，高層管理人員，很高大帥氣。說(shuō)實(shí)話，這是我面試外企經(jīng)歷中，第一次遇到的外國(guó)人員面試。

自然，從剛見(jiàn)面打招呼開(kāi)始，整個(gè)面試就全部都是英語(yǔ)了。一恨我的英語(yǔ)；二恨我的應(yīng)變能力。由于英語(yǔ)水平本來(lái)就是不是很好，再加上有點(diǎn)不習(xí)慣，所以，總是在“pardon？”當(dāng)看到外國(guó)主管的笑容消失后，我就更加緊張了。

也就忘了隨機(jī)應(yīng)變，可以拋開(kāi)英語(yǔ)水平，去強(qiáng)調(diào)自己的工作優(yōu)勢(shì)了。一邊心里在懊惱，一邊支吾著應(yīng)付。三十分鐘后，你還有其他問(wèn)題嗎？我隨便問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，面試就結(jié)束了。

人事先生通知我回去等消息。我想，結(jié)果應(yīng)該是可想而知的。我還得去參加一位朋友的婚禮。本來(lái)，我以為可以告訴他們一個(gè)好消息的。唉……

打起精神，去好好high一下吧。 既然以為沒(méi)有希望了，我也就把心思轉(zhuǎn)到新的工作機(jī)會(huì)上了。一個(gè)禮拜后，我又接到了宜家的電話。那時(shí)候，我和朋友正在逛何香凝美術(shù)館。 聽(tīng)到人事先生的聲音，我很驚奇。請(qǐng)問(wèn)您找我有什么事情呢？他說(shuō)，通知我明天再過(guò)去一次面試。

我就坦白說(shuō)，我上次面試感覺(jué)表現(xiàn)不好的，怎么還會(huì)有一次機(jī)會(huì)？他告訴我，他們覺(jué)得我很適合宜家的文化，希望可以有機(jī)會(huì)和我合作，所以，就把我推薦給了其他部門。我很感謝他給我這次機(jī)會(huì)。我希望自己可以把握住。 第三次面試是兩位女士。分別是兩個(gè)不同部門的主管。

她們都需要人，所以就一起面試了。 我心里暗想，之前的面試該了解的都了解了，我不足的地方都表現(xiàn)出來(lái)了。

那么，沒(méi)有什么可怕的了，這次難得的機(jī)會(huì)我一定要把握住。 剛開(kāi)始一些基本情況的了解后，就立刻進(jìn)入了具體工作的了解中。由于這個(gè)職位需要和供應(yīng)商等打交道，她們考查了許多這方面的能力。遺憾的是，我以前的工作根本就沒(méi)有這方面的內(nèi)容。而我在簡(jiǎn)歷中也很清楚的說(shuō)明了這點(diǎn)。但我卻忘了提醒面試官，我沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)。我犯了個(gè)大錯(cuò)就是不懂裝懂。 當(dāng)她問(wèn)我，你覺(jué)得影響供應(yīng)商不能及時(shí)交單的因素有哪些？

我按自己的一些猜想，說(shuō)了幾個(gè)因素，都比較泛泛也不是關(guān)鍵因素。 她緊接著問(wèn)，那么針對(duì)這些原因，你可以采取什么辦法去解決呢？這可是需要很實(shí)際的操作過(guò)才知道啊。我只能強(qiáng)撐著，很牽強(qiáng)的扯出了一些方法。 很明顯，我的回答讓她很不滿意。她在皺眉頭。 然后，另一位面試官問(wèn)我，你覺(jué)得衡量生產(chǎn)績(jī)效可以有哪些指標(biāo)？你有什么方法可以提高生產(chǎn)績(jī)效？這又是我不大清楚的東西。

我都不記得自己當(dāng)時(shí)回答了些什么。 反正，面試官很不滿意我的回答。她甚至問(wèn)我，你是否聽(tīng)清楚了我的問(wèn)題？你覺(jué)得你這些方法可以起作用嗎？ 面試官如此不滿意的情況，我還是第一次遇到。我又慌了，竟然重復(fù)問(wèn)到，那你的意思是？她搖頭笑了一下，也許我的問(wèn)題沒(méi)有問(wèn)清楚吧。 然后，問(wèn)另一個(gè)面試官是否還有其他問(wèn)題。

聽(tīng)到?jīng)]有之后就轉(zhuǎn)頭問(wèn)我，你對(duì)工資待遇有什么要求？我說(shuō)了一下自己的要求。 你這個(gè)薪水要求是怎么得出來(lái)的？你認(rèn)為是否合理呢？聽(tīng)這口氣，應(yīng)該是我薪水要求高了點(diǎn)。我就解釋了幾點(diǎn)理由。 她們相互望了一下，沒(méi)有說(shuō)話。然后，你還有什么問(wèn)題嗎？我照來(lái)之前準(zhǔn)備的那些問(wèn)題，問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。 相互感謝，面試結(jié)束，請(qǐng)回家等消息。直覺(jué)告訴我，應(yīng)該是沒(méi)戲了的。一周兩周過(guò)去了，結(jié)果也是沒(méi)戲了。 難得的一次機(jī)會(huì)，離宜家如此近，卻又那么遠(yuǎn)。

面試總結(jié)：
1.宜家的確比較注重人性化，關(guān)注員工本身。 從它面試的刷選過(guò)程就可以看出來(lái)。 它不關(guān)注你的學(xué)歷背景，不關(guān)注你的工作經(jīng)歷，不關(guān)注你的英語(yǔ)幾級(jí)等等，宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力。 如果你有良好的素質(zhì)和能力，即使高中畢業(yè)，你也完全可以去宜家試試，它一定會(huì)給你機(jī)會(huì)的！

2.面試過(guò)程中，切忌不懂裝懂。不會(huì)的部分，坦白說(shuō)不會(huì)，以前工作沒(méi)有涉及到。不然，真的會(huì)死得很難看。

3.面試過(guò)程中，遇到新的情況，一定要懂得應(yīng)變。這個(gè)需要多參加一些面試，才能夠做到。即使我到現(xiàn)在，都不能做到。

4.面試過(guò)程中，英語(yǔ)表達(dá)不夠好，或者工作經(jīng)驗(yàn)不夠的時(shí)候，請(qǐng)不要沮喪，坦誠(chéng)自己這部分雖然不好，

但強(qiáng)調(diào)自己還有許多其他優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)。 面試官都喜歡看到這種臨危不亂，積極自信的態(tài)度。