企業(yè)要成功，員工開心工作很重要！員工福利當然不可少！想想，如果員工都樂在工作、認真工作、自愿工作的話，公司哪還有不成功的道理呢？那么盤點一下員工最愛福利吧！

1.公司年會
眾所期待的第一名，員工最愛福利就是一年一度的年會啦！到底為什麼年會這麼受到大家的熱愛呢？年會不只摸彩抽獎讓大家感覺有抽有希望，每年都還可以期待老板或公司主管一時興起的加碼演出，是最被喜愛的主因。另外，五花八門 的表演活動也讓員工們在歲末看個過癮，大一點的公司會找大明星、名主持人來炒熱氣氛，就算是小一點的公司，也會讓老板或菜鳥們粉墨登場娛樂大家，歡樂十足。

2.員工旅游
比起可以自由選擇地點、伙伴的個人旅游補助，員工旅游的目的有很大一部分是為促進同事間的感情，并增加對公司的認同。

員工旅游大家都愛，當然如果能夠去到國外那就再好也不過啦！另外員工們可否攜伴參加也是滿意度能不能再更上一層樓的關(guān)鍵，老板們請謹記在心??！

3.旅游補助
犒賞自己一整年的辛勞，很多辛苦的上班族在假期都會選擇跟親友出游，其實公司也應(yīng)該樂見其成，畢竟，適時的休息絕對有助於長久的職業(yè)生涯。而很多時候當工作碰上瓶頸，旅行中的見聞往往就是工作靈感或突破的來源。旅游補助的好處是可以提讓員工們擁有自己選擇去哪玩的空間，自由許多。

4.績效獎金
如果自己的辛勞，都能夠獲得相對應(yīng)的報酬，想必是很有成就感的一件事吧！績效獎金的特點就是利用誘因的機制，讓員工覺得自己的工作表現(xiàn)能夠即時被肯定。

5.員購優(yōu)惠
如果自己家的產(chǎn)品好，當然會想買，而且自家員工的使用就是最好的廣告喔！舉蘋果公司為例，就有提供員工買iMac跟iPad的優(yōu)惠，畢竟如果連自己員工都不用自己產(chǎn)品，甚至對產(chǎn)品不熟的話，又要怎麼說服消費者購買呢？但這項福利多少有點侷限性，有些公司可能就比較難實行，像是Facebook，難不成要優(yōu)惠員工可以申請兩個臉書帳號嗎？

6.免費食物/飲食福利
看到免費的飲料、零食、buffet在眼前，要我做牛做馬都愿意！許多人工作一認真起來，就喜歡來點美食，不但可以補充熱量，更可以保持心情愉悅。所以，聰明的老板，下次知道要放什麼在公司裡面了吧！

7.員工聚餐、生日聚會
跟朋友會一起聊天吃飯聊八卦，跟同事為什麼不行？員工聚餐或是定期的生日聚會就是讓大家在工作之餘可以放鬆身心、增進感情的好機會，最好是趁機一起抱怨工作中遇到的難纏客戶等等，革命情感就是從這種時間培養(yǎng)的喔！最重要的當然還是……老板要記得買單啦！

8.工作休閑場所
忙碌的工作之余，如果辦公室就有個健身房、撞球間是不是很吸引人呢？Google公司為了讓員工能有源源不絕的創(chuàng)意，十分重視員工的休閒活動，就把健身房搬到辦公室當中。這項作法也讓越來越多的企業(yè)學習。但最怕的就是工作做不完，怎麼有時間去玩呢？

9.員工分紅/認股
科技公司的分紅總是多的夸張，令人稱羨，也一直是公司搶人的利器。但近年來政府推出“員工分紅費用化”的措施，分紅從股票變現(xiàn)金，市值少了許多。從租稅的角度，這項政策是為促進課稅公平，但若從產(chǎn)業(yè)跟員工的角度，好處不若以往大，也讓這項過去的“超級福利”被擠到最愛排行榜的第9名。

10.年終獎金
大家一定很好奇，為什麼年終獎金居然只有第10名呢？原來是因為年終獎金總是“幾家歡樂幾家愁”，導致評價不一。年終發(fā)4、5個月的員工自然是笑呵呵，但領(lǐng)一個月甚至更少的卻也大有人在，也難怪整體的評價只有勉強擠進前10名了！