職位類型：銷售培訓(xùn)生
面試地點(diǎn)：沈陽(yáng)
招聘公司：大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)

我應(yīng)聘了大眾點(diǎn)評(píng)的銷售培訓(xùn)生面試崗位，但卻不幸止步二面。沒(méi)關(guān)系，失敗是成功之母嘛，所以我把面試的過(guò)程總結(jié)了一下，同時(shí)也希望給大家一些借鑒。

一面

基本準(zhǔn)備：進(jìn)入時(shí)會(huì)讓你拿紙寫(xiě)上名字作為名牌，同時(shí)帶上簡(jiǎn)歷（最好自己帶上紙筆，方便記錄信息）

環(huán)節(jié)一：介紹你對(duì)面的伙伴情況，說(shuō)出他能勝任這份工作的能力

初面基本上會(huì)是8個(gè)到10個(gè)人一組，在一個(gè)密閉的房間里，然后HR會(huì)問(wèn)大家有沒(méi)有之前認(rèn)識(shí)的，如果有的話調(diào)一下座位，以面對(duì)面的兩人為一小組，HR會(huì)給大家3分鐘時(shí)間各自討論，盡可能得多了解你的伙伴。內(nèi)容隨意。時(shí)間到后HR會(huì)讓你介紹你的伙伴，這里提示一下，好多同學(xué)會(huì)很聰明的背出你同伴那些寫(xiě)在資料上的信息。但是千萬(wàn)不要做這些信息的復(fù)讀機(jī)。

HR手里也有他的簡(jiǎn)歷，他真不是想聽(tīng)你一直背信息的，他是想聽(tīng)你通過(guò)溝通獲得信息后能分析到什么，能否從3分鐘時(shí)間內(nèi)挖掘出伙伴的身上的特點(diǎn)，他有什么特質(zhì)能讓他適合銷售培訓(xùn)生這份工作。

我面試時(shí)，我對(duì)面的MM，右邊的嘴角有點(diǎn)向上翹，而且她有過(guò)一段在網(wǎng)絡(luò)公司做電話銷售的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我來(lái)說(shuō)說(shuō)該如何介紹她（我當(dāng)時(shí)說(shuō)的也不好，以下是我后來(lái)想的），當(dāng)然以下所有信息建立在你得說(shuō)些她基本的個(gè)人資料之后。

1.外貌類，包括相貌、聲音之類。當(dāng)銷售你總不能長(zhǎng)得兇神惡煞之類的，聲音像破鑼之類，一個(gè)合格的銷售，眼神堅(jiān)定，面帶和善的笑容，聲音清晰，讓人整體看起來(lái)；有親近感，這樣的基本素質(zhì)你就往伙伴身上套著說(shuō)就可以了。以我對(duì)面的那位MM為例，她就聲音清晰，面帶笑容，這樣的人站在你面前你不會(huì)特別排斥吧，尤其她有個(gè)別人沒(méi)有的特點(diǎn)，右邊的嘴角有點(diǎn)向上翹，這樣的人特別容易讓客戶記住，沒(méi)錯(cuò)缺點(diǎn)有時(shí)也是你銷售時(shí)的閃光點(diǎn)，比如你有些口吃，那客戶怎么不把你記住。

2.性格類。說(shuō)她性格外向，樂(lè)于溝通，而且學(xué)習(xí)認(rèn)真啦、工作執(zhí)著啦，往她身上說(shuō)啦，這也是大部分銷售都具備的特質(zhì)。

3.實(shí)習(xí)類?？纯此袥](méi)有跟銷售跟溝通有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后放大，說(shuō)她有一些銷售類的工作，具有工作技巧之類的話

最后不用太擔(dān)心，你把對(duì)手夸得太好，而自己會(huì)落選，因?yàn)檫@關(guān)主要考察你能不能通過(guò)短時(shí)間交流而了解別人，你說(shuō)的越好會(huì)為自己加分，但切記，放大可以，但別說(shuō)到那種別人一聽(tīng)就太假的地步。

環(huán)節(jié)二：如果你和你的伙伴只能選一個(gè)進(jìn)入復(fù)試，你會(huì)選誰(shuí)？

這個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)果敢一些，直接選自己，不用太擔(dān)心是不是太自大了，會(huì)不會(huì)尷尬之類的，這輪主要就是要考察你對(duì)自己有沒(méi)有信心，一個(gè)成功的銷售，信心是必不可少的，如果連認(rèn)為自己可以的信心都沒(méi)有，你又如何讓公司放心錄取你當(dāng)銷售那。不用那么謙讓，大家都是憑實(shí)力說(shuō)話，如果你伙伴實(shí)力強(qiáng)的話，他依然可以無(wú)壓力的進(jìn)去。據(jù)我觀察和別的組的人交流，基本上所有在這輪過(guò)于猶豫，無(wú)法抉擇自己還是對(duì)方能進(jìn)入的，或者說(shuō)對(duì)方能進(jìn)入的都沒(méi)進(jìn)入復(fù)試。（當(dāng)然不排除也可能有這方面的人能通過(guò)）

二面

面試人換成了銷售經(jīng)理，我們的交流開(kāi)始了。復(fù)試是7個(gè)人。（請(qǐng)注意，把自己的名牌帶著，同時(shí)讓銷售經(jīng)理看到）

問(wèn)題一：你如何在公司樓下向一個(gè)陌生人身上要到名片？（考察你與人快速打交道的能力）

你要是直接管一個(gè)陌生人要，可能性太低，所以我的回答是，先分析人群，叔叔阿姨的那種不太可能會(huì)有名片不要去，主要鎖定在附近的高層的白領(lǐng)為主。其次有一個(gè)跟他接觸的借口，我選擇是問(wèn)路，一般人都不會(huì)拒絕別人管你問(wèn)路，等他告訴你后，感謝他，當(dāng)然這時(shí)候你管他要名片，他給的可能性還是小，然后找一個(gè)進(jìn)一步讓你倆有交集的問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)他認(rèn)為附近那家飯店好吃，等他告訴你之后，你可以禮貌的把自己的名片遞給他，告訴他我是大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)的，您可以平時(shí)多上我們網(wǎng)站關(guān)注美食并下載優(yōu)惠劵，這樣特別實(shí)惠，還能找到好吃的店。很高興認(rèn)識(shí)您，也感謝您的幫忙，你能不能給我也留張名片，方便我以后有些線下的美食活動(dòng)通知您。

（其實(shí)自己對(duì)回答這個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)不滿意，聰明的童鞋你們可以想更好的回答，我就當(dāng)拋磚引玉了，但最好能順帶推廣大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)，這樣銷售經(jīng)理可能更愛(ài)聽(tīng)）

問(wèn)題二：你有沒(méi)有一些挫折的經(jīng)歷？（考察你如何應(yīng)對(duì)壓力和挫折）

這段比較隱私，我就不寫(xiě)自己了，但注意，你可以說(shuō)你遭遇的悲慘，但考官不是聽(tīng)這個(gè)，他是想看在這種困境中你是不是屈服了這些挫折、有沒(méi)有抵住壓力。所以我們的重點(diǎn)是要在挫折中向上，不懼怕壓力。

問(wèn)題三：如果你作為一個(gè)銷售人員，四個(gè)月沒(méi)有銷售成績(jī)，今天是最后一天，明天經(jīng)理就會(huì)找你詢問(wèn)工作，你該怎么做？（考察重點(diǎn)：你是不是困境中輕易放棄，同時(shí)還有你該如何與經(jīng)理溝通）

我就是這題最不滿意，一個(gè)優(yōu)秀的銷售不到最后一刻決不放棄，所以你的第一位態(tài)度就是：今天繼續(xù)出去拜訪有意向的客戶，而不是坐以待命。（我就忘說(shuō)了，說(shuō)了一堆沒(méi)用的）

其次，如果到晚上還沒(méi)有簽單，你就應(yīng)該讓經(jīng)理更好的了解你的工作。你應(yīng)該把你的客戶資料整理出來(lái)，把你拜訪客戶中有意向但還沒(méi)談成和潛在客戶標(biāo)記出來(lái)，同時(shí)寫(xiě)出你對(duì)他們的拜訪頻率和客戶的關(guān)心點(diǎn)。寫(xiě)出你這4個(gè)月的工作總結(jié)和工作計(jì)劃，讓經(jīng)理了解你的工作成績(jī)，并利于他下一步如何指導(dǎo)你工作，最后煽情一點(diǎn)，說(shuō)如果經(jīng)理要開(kāi)除我，我總結(jié)這些資料還可以利于公司同事繼續(xù)開(kāi)展工作。

以上就是通過(guò)我的失敗經(jīng)歷總結(jié)出來(lái)的面試攻略，個(gè)人感覺(jué)對(duì)想要應(yīng)聘大眾點(diǎn)評(píng)的同學(xué)還是很有用的。唉，如果當(dāng)初我面試以前能看到這么一份面經(jīng)，可能結(jié)果會(huì)好很多吧。