從青澀的學(xué)生變成優(yōu)秀的職場(chǎng)人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。職場(chǎng)新人將會(huì)有各種不適應(yīng)，與職場(chǎng)前輩們有各種摩擦，而這是成為職場(chǎng)達(dá)人的必經(jīng)之路。當(dāng)你獲得人生第一份全職工作時(shí)，新的挑戰(zhàn)已然開(kāi)始。千萬(wàn)不要表現(xiàn)的太過(guò)“老實(shí)”，只做自己的分內(nèi)工作，那將會(huì)讓你失去與其他部門(mén)相互了解以及建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)?；钴S起來(lái)，能幫助你迅速摸清新環(huán)境的情況，掌握公司的核心價(jià)值觀，獲得更快的發(fā)展。

一、成為本領(lǐng)域達(dá)人
在你準(zhǔn)備與職場(chǎng)同事建立朋友關(guān)系之前，首先對(duì)你的工作崗位和工作職責(zé)進(jìn)行一個(gè)大約30秒的介紹。然后從最主要的方面入手，讓你的新伙伴們發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值，與你成為朋友。

你可以這樣說(shuō)，“我是新任供貨部門(mén)高級(jí)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)采購(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃以及質(zhì)量監(jiān)控方面的事務(wù)。不管你是需要對(duì)商品進(jìn)行定價(jià)、與供應(yīng)商進(jìn)行談判或是想要了解目前全球大宗商品市場(chǎng)的現(xiàn)狀，你都可以直接來(lái)找我?！?/p>

每當(dāng)你遇到新同事，盡量找機(jī)會(huì)向他們介紹你的新崗位，陳述你可能為產(chǎn)品創(chuàng)造的附加值，同時(shí)解釋他們可以考慮找你幫忙的原因何在。長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，你就能把自己打造成一個(gè)可信任的權(quán)威人士，成為本行業(yè)中能力超群的職業(yè)達(dá)人。在這種背景下，人們往往就更愿意來(lái)找你，與你分享他們對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的看法和戰(zhàn)略方面的內(nèi)容。

二、與一個(gè)有影響力的人做朋友
在新團(tuán)隊(duì)中，你要找一個(gè)具有廣泛人脈并且備受尊重的人，然后與他交流。你的新上司，還有公司主項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人都是很好的選擇。讓他們知道你很敬慕他們的學(xué)識(shí)和影響力，并表明如果他們能夠給你一些職場(chǎng)建議，你將感激不盡。你可以考慮與對(duì)方一同查閱公司人事分布圖，同時(shí)問(wèn)一些類(lèi)似“我應(yīng)該主要向誰(shuí)介紹自己？”“我應(yīng)該問(wèn)他們什么問(wèn)題？”的問(wèn)題。記錄那些公司中的重要人物，然后制定一份在新工作開(kāi)始一個(gè)月內(nèi)與他們結(jié)交的計(jì)劃。

三、開(kāi)始傾聽(tīng)之旅，搜集更多信息
現(xiàn)在，通過(guò)與你名單上的人物建立起聯(lián)系，你開(kāi)始完善屬于你的人際關(guān)系網(wǎng)。而這往往要求你能充分傾聽(tīng)別人的想法。你的任務(wù)在于盡可能創(chuàng)造機(jī)會(huì)與他們進(jìn)行深度談話(huà)，為將來(lái)的合作奠定基礎(chǔ)。

你可以與他們聊聊新同事們的工作角色，你的工作目標(biāo)，你目前所遇到的一些問(wèn)題挑戰(zhàn)，還有你為身邊的人提供了怎樣的幫助。每一次談話(huà)中的獲取資源方式都將對(duì)你以后的職業(yè)發(fā)展大有助益。

四、建立一個(gè)有影響的人脈網(wǎng)
如同前面提到的，與一個(gè)富有影響力的人成為朋友對(duì)你“調(diào)查周邊環(huán)境”十分有利，那么試想一下你現(xiàn)在正擁有一個(gè)充滿(mǎn)了這類(lèi)人士的人脈網(wǎng)，這得多令人振奮啊。

在你傾聽(tīng)他人的過(guò)程中，向身處不同位置的人們了解公司中有影響力的人，真正做一些事情，貫徹公司的價(jià)值觀。尤其要注意從以下幾個(gè)方面收集情報(bào)：

掌握信息權(quán)的人：這些人掌控的是整個(gè)公司乃至整個(gè)行業(yè)的命脈。向他們了解一些歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，你將更好更快地制定決策。

有極大影響力的人：這些人擁有領(lǐng)導(dǎo)改革、執(zhí)行決策的能力。除了他們的職位頭銜，你更應(yīng)該注意他們真正具備的影響力。有那么一兩個(gè)富有影響力的人與你站在同一陣線(xiàn)，對(duì)于你推出一個(gè)新計(jì)劃并且獲得支持十分有利。

合作者：找那些之前曾經(jīng)完美合作過(guò)的同事作為合作伙伴。思考是什么樣的凝聚力使這個(gè)團(tuán)隊(duì)聯(lián)結(jié)在一起？思考過(guò)后，你將看清怎樣與這個(gè)團(tuán)隊(duì)共同合作創(chuàng)新。

識(shí)別這些類(lèi)型的人后，你將更加清楚應(yīng)該與什么樣的人合作，還有應(yīng)該通過(guò)何種方式達(dá)成共同目標(biāo)。

單單有一個(gè)好點(diǎn)子是不夠的。我見(jiàn)過(guò)太多由偉大熱情的人領(lǐng)導(dǎo)卻最終失敗的項(xiàng)目，就是因?yàn)樗麄冎幌肟孔约旱挠绊懥θネ瓿扇蝿?wù)。你應(yīng)該讓那些合適的人都與與你同舟共濟(jì)，結(jié)成聯(lián)盟。如此，隨著你人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，你將有機(jī)會(huì)成為一個(gè)更有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。

在新崗位的第一年，切忌只把心思放在怎么做好本職工作上。這樣你可能錯(cuò)失融入更大圖景的良機(jī)?；ㄒ稽c(diǎn)時(shí)間建立你的人際關(guān)系網(wǎng)，傾聽(tīng)他人，然后迅速地熟悉新環(huán)境。只有這樣，你在新的角色定位中才會(huì)獲得更快的發(fā)展，從而把你自己打造成公司的核心員工。