畢業(yè)季來臨，很多大學生都會去找工作，經(jīng)公司面試過關(guān)就可以辦理入職手續(xù)了，而應屆畢業(yè)生入職必須要與公司簽署一份就業(yè)協(xié)議書，也稱三方協(xié)議。這份協(xié)議是教育部制定，主要是為了給剛?cè)肷鐣拇髮W生進行把關(guān)，防止上當被騙的一種規(guī)定手段。那么就業(yè)協(xié)議書要怎么簽？小編來解答。

1.簽署就業(yè)協(xié)議書的基本程序
①畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向；
②畢業(yè)生到所在學院領(lǐng)取“全國高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份；
③畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并請用人單位填寫清楚“全國高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”上的相關(guān)內(nèi)容（包括戶口、檔案的詳細地址和郵編）；
④畢業(yè)生到所在學院簽署就業(yè)協(xié)議；
⑤畢業(yè)生到就業(yè)指導中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書，高新技術(shù)企業(yè)應提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書復印件；
⑥學校簽署完就業(yè)協(xié)議書之后，畢業(yè)生、用人單位、學生本人各留一份就業(yè)協(xié)議；由畢業(yè)生負責把單位一方的就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)交用人單位；學校的一份留在就業(yè)指導中心作為畢業(yè)生戶口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù)。

2.簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意的問題：
①簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進京還應經(jīng)過市人事局大學生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。

②簽約的一般程序為：畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后協(xié)議書生效。

③一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容十分必要，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員索要樣本或復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

④為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。（當然，這樣會比較麻煩，也很能考驗畢業(yè)生的溝通能力）如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多不必要的麻煩。

⑤最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們的意見，征求父母、親友的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

或許對于剛結(jié)束學業(yè)就能很快找到工作的大學生來說，很興奮，因此，對于學校要求的應屆畢業(yè)生入職必須要簽就業(yè)協(xié)議書很不理解，但這不僅僅是學校收集學生就業(yè)率的反饋資料，更是對學生負責，能在必要時刻給學生解決困惑和麻煩的輔助措施，因此，請畢業(yè)生務必認真對待。