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職場(chǎng)如何洞悉上司所想?

添加時(shí)間:2017-12-28 11:33:49
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毫不夸張地說,Get到上司的點(diǎn),就能在職場(chǎng)中如魚得水,得到上司的賞識(shí),拿著較高的薪酬,甚至走上職業(yè)生涯的巔峰。最重要的是洞悉別人的意圖,并且滿足甚至超過他的預(yù)期。

《教父》里有句經(jīng)典臺(tái)詞:花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人,和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運(yùn)。這同樣適用于職場(chǎng)。

職場(chǎng)時(shí)尚大片《穿Prada的女魔頭》里的Andy就是一位洞察人心的人。她讓人看到會(huì)工作的人到底什么樣。在難纏的上司主編Miranda面前,助理Andy游刃有余,對(duì)工作方法擁有快速的領(lǐng)悟力,后來想辭職做記者,還得到了前領(lǐng)導(dǎo)的推薦信。她是怎么做到的?

聰明的人,能迅速get到別人的點(diǎn)

安迪跟時(shí)尚毫不搭邊兒,她老土,不會(huì)打扮,也沒從事過時(shí)尚工作。但老板極其注重外表,她便不斷提升自己的著裝品味,改變自己的外在形象,以老板為榜樣,曾經(jīng)嘲笑她穿著土氣的同事也開始驚呼她每日變換的名牌服裝;

作為助理,她幾乎要包攬米蘭達(dá)工作和生活上的所有事情。Miranda在看完詹姆斯的預(yù)展后,要求預(yù)定咖啡和換身衣服,而這些安迪都已經(jīng)提前做好了,令Miranda非常驚訝,這也令Miranda對(duì)Andy有了足夠的信任。

再如參加晚宴時(shí),還未等嘉賓過來,Andy已經(jīng)把對(duì)方的姓名和相關(guān)信息都一一告知米蘭達(dá),讓其避免尷尬;

當(dāng)Miranda讓其為她的雙胞胎女兒找尚未出版的《哈利波特》原稿時(shí),安迪并沒有推脫,而是四處打聽,利用一切可找到的關(guān)系,最后在朋友湯普森的幫助下順利拿到了書稿,完成了這個(gè)幾乎不可能完成的任務(wù),在苛刻的老版面前加了分。

Miranda在解釋為什么選擇Andy作為她助理時(shí)說:“你既沒有2號(hào)的身材,也沒有時(shí)尚的品味,但是你有漂亮的簡(jiǎn)歷,所以我認(rèn)為你會(huì)比那些美女聰明點(diǎn)。”

只有Miranda這樣的聰明人才知道,專業(yè)技能只是用來嚇唬笨蛋的,聰明人做什么都沒問題。因?yàn)樗齻兡芎芸於创┦挛锉举|(zhì),領(lǐng)悟別人的意思,因此總能搶占先機(jī)。

如何能迅速get到別人的點(diǎn)?

容易Get到別人點(diǎn)的人,往往有很高的悟性,其中包括敏銳力、洞察力、逆向思維、前瞻性。這樣的人,往往很會(huì)察言觀色。

他們接到一個(gè)任務(wù)或指示后,會(huì)先會(huì)比別人接收到更多的信息,然后迅速思考、分析問題,并能夠從現(xiàn)象中看出本質(zhì),發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)和潛在的問題,做出相應(yīng)的反饋。

工作合拍,是因?yàn)槟?,而默契是因?yàn)橄聦倌軌蚨聪ど纤镜闹甘?,并迅速給出完美的反饋。這樣的人,讓老板離不開,這是一個(gè)員工最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

1.細(xì)心觀察,投其所好
平時(shí)要多觀察老板的一言一行,包括他的習(xí)慣、喜好、禁忌等。細(xì)心觀察,就可以避開老板的雷區(qū),投其所好就會(huì)令人感覺舒服。與人相處,讓別人舒服,是最高的教養(yǎng)。

2.不要自以為是,想老板之所想
老板最不喜歡自以為是的人,然而職場(chǎng)上,還真不缺乏這類員工,他們總以為自己能力不錯(cuò),便習(xí)慣先斬后奏,這是職場(chǎng)大忌。

還有些人會(huì)認(rèn)為老板的決策不合理,總是按照自己的想法做事情。但老板之所以是老板,就是因?yàn)樗袉T工沒有的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)樯矸莸匚坏牟煌瑔T工的眼界不如老板高。這個(gè)時(shí)候,更應(yīng)該沉下心來好好學(xué)習(xí),提高自己的執(zhí)行力,慢慢向老板的眼界和思想看齊。

3.選擇比努力更重要
在職場(chǎng)上,永遠(yuǎn)不缺少努力,任勞任怨,但卻永遠(yuǎn)不會(huì)晉升、漲薪的人,是他們不會(huì)拍馬屁嗎?當(dāng)然不是,最可能的原因是他們做了某種錯(cuò)誤的選擇。

選擇比努力重要。因?yàn)槿绻麤]有抓住重點(diǎn),想老板所想,方向錯(cuò)誤的努力只是徒勞無功。所以,在接到一項(xiàng)任務(wù)時(shí),一定要先向老板確認(rèn),并及時(shí)反饋,有問題一定要及時(shí)改正。總之,要讓老板看到你的努力,以及做事情的思考方式及過程。這樣工作,你就能在短時(shí)間內(nèi)獲得更重要的經(jīng)驗(yàn)。

如果你工作很努力,但還是很吃力,那可能是你沒get到老板的點(diǎn)。

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