鄭州獵頭對(duì)高端人才流動(dòng)起到了何種作用
添加時(shí)間：2018-04-11 14:48:11
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隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)展，全球的經(jīng)濟(jì)圈子在不斷縮小，地球也被形象的稱(chēng)為地球村。全球化的進(jìn)展導(dǎo)致各種資源的全球流動(dòng)也更加的頻繁，其中人才的流動(dòng)便是最重要的一種，而在人才的流動(dòng)上起到了巨大推動(dòng)作用的當(dāng)屬獵頭。
首先獵頭行業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了同行業(yè)間的高尖端人才流動(dòng)，從前人們思想中總覺(jué)得抱著一個(gè)鐵飯碗就能一眼看到老去的將來(lái)，而迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)打破了鐵飯碗的固有模式，讓?shí)徫蛔兊酶屿`活起來(lái)，于是越來(lái)越多的人到了發(fā)展瓶頸期不是坐以待斃，而是找尋合適的跳板，開(kāi)始新的征程。獵頭行業(yè)的出現(xiàn)給這一部分人們搭建了跳板，很多人才由于有著行業(yè)內(nèi)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，更傾向于向同行業(yè)更高的平臺(tái)進(jìn)行跳槽，獵頭作為連接的紐帶，讓更多人才跳到了自己所認(rèn)為自己適合的位置，只有流失人才的企業(yè)在后面暗自流淚。
獵頭的存在不僅促進(jìn)了同行業(yè)的人才流動(dòng)，對(duì)于跨行業(yè)的人才流動(dòng)也有著非常大的推動(dòng)作用，以前很多人對(duì)于自己跳槽到跨行業(yè)企業(yè)沒(méi)有信心，但是在某些特定的崗位也許在獵頭的勸說(shuō)或者引導(dǎo)下也許就會(huì)開(kāi)始新的嘗試。
例如一個(gè)IT公司的CEO，跳槽到網(wǎng)商平臺(tái)擔(dān)任CEO不一定干不好，或者是高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理之類(lèi)的崗位，在不同行業(yè)之間的流動(dòng)也變得頻繁起來(lái)，讓各行業(yè)的人才配比都變得更加的豐富。
獵頭行業(yè)的存在讓跨地區(qū)跳槽也變成了一種常態(tài)現(xiàn)象，常見(jiàn)的例子就是很多西北等較欠發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)由于要籌備上市等各種問(wèn)題，更加傾向于招聘一些有豐富上市經(jīng)驗(yàn)的公司人員，而在南方的發(fā)達(dá)城市之中這種人才并不少有，欠發(fā)達(dá)城市企業(yè)有時(shí)候能夠給出更加豐厚而吸引人的薪資也是人才流動(dòng)的動(dòng)力之一，通過(guò)獵頭的牽線(xiàn)搭橋讓雙方流通變得更加方便。不僅使得國(guó)內(nèi)地區(qū)與地區(qū)之間，也為人才帶來(lái)跨國(guó)企業(yè)機(jī)會(huì)選擇的平臺(tái)。
所以說(shuō)人才的流動(dòng)雖然與獵頭沒(méi)有太大的直接關(guān)系，但是獵頭的存在確實(shí)促進(jìn)了人才的流動(dòng)，讓人才配比變得更加的適合，也給了更多人才多次選擇的機(jī)會(huì)。
